深圳招聘

工作职责：
1、根据集团战略统筹制定年度仓储营运，制定并推进仓储质量的各项指标和质量管控流程；
2、根据公司经营战略及各项KPI指标，及时跟进、发现并处理运作中出现的问题，对运作中的异常予以跟进、整改、优化，确保量化KPI达成，以提升仓库质量管理水平；
3、收集与分析各区域仓储中心运营日常数据，定期提交运营分析报告。推动、优化仓储中心发展；
4、协助建立物流质量管理操作流程，有效应用质量控制仓储中心运营成本并提高运营质量；
5、监督、检查各仓库内各项目与客户方的对帐、结算工作及时完成，促进货款的及时回收工作。


任职要求：
1、大专以上学历，物流工程、计算机、信息系统管理等相关专业优先；
2、5年以上物流行业相关工作经验，3年以上中大型仓储仓库质量管理工作经验，熟悉仓储物流运作模式，并有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统；
3、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；较强的组织协调、计划统筹、计算机及相关办公软件应用熟练；
4、具有良好的的沟通协调能力、精通办公软件，对数据具有良好的处理分析能力。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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