深圳招聘

工作职责：
1、根据公司的物流仓储配送业务规划，带领所属团队为客户提供仓储物流服务(包含仓储、分拣及相关增值服务)，并为公司内部其它部门的仓储配送业务提供服务；
2、合理规划，并持续优化仓库区域布局，使仓库利用最大化，不断改进仓库作业流程，提高操作效率，有效控制仓库运营成本；
3、做好仓库6S管理，防范库存货物、仓库资产、人员作业风险；
4、及时响应客户需求，协同各部门解决客户的问题，提高客户满意度，协助地区市场销售部门客户开发及客户关系管理；
5、组织绩效面谈，评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导；
6、通过各种合理的管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度。


任职要求：
1、大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；
2、3年以上物流行业相关工作经验，5年以上中大型仓储物流管理工作经验，有带领10人以上团队管理大型仓储中心工作经验者优先；
3、对第三方物流有深刻了解，熟悉仓储物流运作模式，并有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统；
4、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；较强的组织协调、计划统筹、决策能力和团队领导（授权、激励）能力；计算机及相关办公软件应用熟练。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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