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人事行政主管

深圳市威达汇尔科技有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机硬件  计算机服务(系统、数据服务、维修)

职位信息

  • 发布日期:2013-09-04
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:人事主管  行政经理/主管/办公室主任

职位描述

岗位职责:
1.制度建设:组织制定和完善公司的各项规章制度、岗位说明书、员工手册,并督促其落实执行及持续改进;
2.行政外联:组织申请国家相关项目资金补助;管理负责商标年审;营业执照、组织代码证的变更与年审;软件企业认定与年审;人事立户登记证的办理与年审;计算机软件著作权登记及资助申请;高新技术企业认定及年审;办理深圳市居住证、港澳通行证;招调工手续的办理;就业登记手续的办理;员工社会保险业务办理;
3.对公司日常行政管理事务进行审核、监督、控制、决策;包括:档案管理;印章管理;电话系统管理;例会的组织;机票和酒店预订;前台管理;会议室管理;文书信函管理;员工外出及物品放行的规范与管理;考勤管理、办公用品及设备的购置和使用管理;办公环境装修、维修管理;车辆、车间设备等固定资产管理;绿化及清洁管理;安全与消防管理;办公室租赁及公司搬迁的组织及实施;内部沟通机制完善;公司日常工作纪律的维持;
4.行政管理费用控制:严格控制公司各项行政办公费用支出,减少管理成本;编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;
5.公司企业文化建设,制定并实施员工活动年度计划;策划与组织各种活动(足球赛、篮球赛、羽毛球赛、游泳比赛、猜灯谜比赛);策划与组织公司各项庆典活动(周年晚会、年终抽奖聚餐、员工旅游、除夕烧烤、节日聚餐、生日庆贺、下午茶等);参与公司网站内刊的编辑工作;
6.文案管理:以公司名义起草各种公文、撰写会议纪要、工作计划、总结以及归档公司相关文件;管理公司资质证件;
7.人员的招聘、录用考核、劳动合同签订、培训工作,以及员工入离职管理工作;
8.各部门绩效考核的制定、并督促其落实执行及持续改进;
9 负责各种突发、应急事件的处理及公司高层临时交付的其他工作;


任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,三年以上同等工作经验优先;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具备出色的领导组织协调与沟通能力,执行能力强;
4、具有很强的亲和力及责任心,较强的观察能力和应变能力。

公司介绍

        汇尔(HOLL)科技成立于2002年,注册资金500万(人民币),是一家专业从事工业控制计算机智能产品研究、制造、销售和集成服务为一体的领导厂商。汇尔科技历经几年发展,目前已拥有汇尔品牌的自主产品线:工业机架式计算机、工业嵌入式计算机、工业一体化工作站、网络安全系统平台。
    汇尔(HOLL)科技秉承"诚信为本、科技创新"的经营作风,一直以来,我们坚信以工业革命的发展动力,作为新生力量的汇尔科技,通过不懈的努力创新去实现汇尔的愿景,而现在,我们已朝着这个伟大目标在前进的路上,我们的产品已成功的为城市监控、互联网安全、环保节能等大项目提供了工业设备与保障。信誉、质量、卓越是我们永不止境的目标……
  汇尔(HOLL)目前在深圳、北京、上海、成都有直属公司,武汉、长沙、南京、西安、沈阳....等地方设有办事处与合作代理商。公司自建了高科技实验室与制造中心,积极倡导ISO9001质量管理体系,高度重视自主研发与知识产权保护。与此同时,公司注重人才的发展与培养,在新一轮发展与变革之际,诚邀有志之士鼎力加盟,共创价值!

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