深圳招聘

工作经验和能力要求：
1、3年以上服务行业行政及人事管理经验。
2、熟悉国家及深圳市劳动法律法规，社会保险政策。
3、有较强的沟通、协调、分析判断和适应能力。
4、有敬业精神，服务意识、原则性强，能承受一定的工作压力。

岗位职责：

一、人力资源管理体系构建：
1.组织制定公司的各项人力资源管理制度
2.参与制定公司人力资源战略，公司战略决策，并提出合理化建议
3.组织拟定、完善公司组织结构和岗位岗位说明书体系
4.组织对公司人力资源管理流程进行设计、优化。

二、招聘管理：
1.制定年度人力资源规划，拟定人员编制
2.组织员工的招聘与选拔工作，满足公司的人员需求

三、 薪酬绩效管理：
1.推进绩效管理，组织实施绩效考核工作
2 .承担相关薪酬管理工作（薪资相关报表，办理各种福利，组织考勤等）

四、员工关系管理：
1.完善人事档案管理工作
2.加强劳动合同管理，妥善处理各种劳动争议
3.加强员工人际关系管理与员工情绪管理，引导员工建立良好的工作关系
4.制作公司的人力月报表，对人员异动情况及时做出响应

五：行政管理：
1.组织公司各项行政规章制度的修订、落实及监督执行
2.组织起草公司重要文件、组织定期工作会议
3.公司发文的审核及编号以及内外文件收、发、跟踪反馈以及立卷归档
4办公用品、通讯网络、固定资产、办公设备、办公环境、职场设计安排、宿舍管理、车辆等后勤工作的管
理，确保财物的严格管理及供应
5合理控制公司费用预算和支出，加强成本观念和效益观念
6.协调各部门关系，保证各部门信息沟通顺畅

六、企业文化建设：
1.组织各种活动，宣传公司的理念，推动公司的企业文化建设，增强员工凝聚力
2.组织实施各种文化娱乐活动，丰富员工的业余生活

七、外联工作：
1.与政府行政管理部门（工商局、保监局、劳动局、社保局等部门）外联工作，处理各种对外事务
2.公司证照管理

深圳泛华南枫保险代理有限公司 于2006年4月在深圳成立，注册资本200万人民币，是泛华金融服务集团旗下子公司。
泛华金融服务集团（简称“泛华金融”）是国内最先引入“后援平台＋个人创业”模式专业开展保险中介业务的集团公司，是一家大型综合金融服务集团，是中国民间金融服务行业的领先者，主要股东为泛华保险服务集团（亚洲保险中介第一家在美国纳斯达克主板上市的企业，交易代码：FANH）和国泰财富基金。 泛华金融主营业务涵盖零售金融、投行资管和互联网金融三大领域，业务范围辐射北京、上海、广州、深圳、天津、苏州、杭州、无锡、南京、郑州、长沙、武汉、佛山、珠海、东莞、成都、重庆、燕郊、常州、宜兴、江阴、株洲、中山、江门、惠州、济南、合肥、张家港、南通、湛江、岳阳、青岛等数十座重点城市。
深圳泛华南枫依托泛华集团雄厚的资金、覆盖全国先进网络技术平台、客户服务、财务内控、营销培训系统，秉持“诚实守信、专业规范、团结协作、艰苦创业、以人为本、和谐共赢、分享成功、快乐生活”的经营理念，打造“团结、紧张、和谐、高效“的团队精神，利用独具优势的泛华创业制度，支持创业者建立自己的团队及公司，最终实现财富梦想；期望通过全体泛华人的共同努力，在深圳保险专业中介市场打造出一批真正的“保险企业家”。

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