深圳招聘

工作内容：
1、经过初审，对符合要求的人员，通过专项师资培训，成为合格的全国“人力资源实务岗位证书”培训课程和专题论坛交流活动的讲 师。
2、派至全国各人力资源实务岗位培训基地实践授课。
任职要求：
1、具备企业人力资源专业岗位5年以上中高层管理经验或3年以上企业内训师工作经验。
2、已有1年以上人力资源实务授课经验者优先考虑。
3、热爱教育培训事业，能够理解大学生，并能吸引他们的注意力，拥有一定的成功教学经验和独特的见解。
4、经培训考核，能够取得国家“人力资源实务(讲师)岗位证书”者，通过试教期，能够胜任“人力资源实务”培训课程的讲师岗位。
5、讲课内容以实战实用为主，讲课风格风趣幽默，授课形式以互动、体验、演练为主。
6、见多识广，口才流利，谈吐得体。
其他补充：
1、应聘人员面试前须浏览国家官方考试网站：http：//www.cnhrp.org，了解人力资源实务岗位培训课程的具体内容。
2、面试意向人员若已获得国家“人力资源实务岗位能力证书”或”绩效薪酬管理师岗位能力证书”者可优先录用。
3、本招聘岗位可兼职；
4、培训讲师薪酬，结合学员对讲师授课效果评分按课时支付。

    上海博宇企业管理咨询有限公司，成立于2005年，是国内最早致力于企业岗位技能培训的专业机构。
    2009年起与人力资源和社会保障部教育培训中心合作，共同成立了全国“人力资源实务、绩效薪酬管理师”岗位培训项目管理中心，负责在全国范围内开发、推广、培训相关人力资源管理岗位技能人才。目前在全国设有60多个培训基地，每年为企业培养人力资源管理技能人才2万多人。
    博宇远景： 成为国内最大、最专业的岗位技能人才培训基地。
    博宇使命：致力于培养人力资源管理岗位技能人才，帮助企业创造更高效益、实现永续经营。
    博宇价值观：上善若水