高级绩效专员
深圳市华沃丰电子技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2013-09-11
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:绩效考核专员/助理 绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、协助建立各部门KPI关键业绩指标信息库,不断更新和探讨适合公司业务战略的考绩指标;
2、组织并实施、跟进绩效管理工作,推动公司绩效管理体系的良好运作;
3、协助建立并不断维护内部的绩效沟通及申诉渠道,确保员工的建议、想法能得到及时的反馈;
4、季度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理;
5、修订并完善绩效考核制度、程序、表格,提出相关建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、三年以上绩效岗位工作经验,熟悉绩效管理流程和评价方法;
3、熟悉KPI、BSC等常用的绩效考核工具与方法;
4、有较强的判断思维和执行力,原则性强;
5、具有较好的沟通、协调能力,良好的团队合作精神。
备注:本岗位直接向首席绩效官汇报,三年以下绩效管理经验者勿投,谢谢!
1、协助建立各部门KPI关键业绩指标信息库,不断更新和探讨适合公司业务战略的考绩指标;
2、组织并实施、跟进绩效管理工作,推动公司绩效管理体系的良好运作;
3、协助建立并不断维护内部的绩效沟通及申诉渠道,确保员工的建议、想法能得到及时的反馈;
4、季度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理;
5、修订并完善绩效考核制度、程序、表格,提出相关建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、三年以上绩效岗位工作经验,熟悉绩效管理流程和评价方法;
3、熟悉KPI、BSC等常用的绩效考核工具与方法;
4、有较强的判断思维和执行力,原则性强;
5、具有较好的沟通、协调能力,良好的团队合作精神。
备注:本岗位直接向首席绩效官汇报,三年以下绩效管理经验者勿投,谢谢!
公司介绍
公司成立于2010年12月,是一家民营高科技企业。属于同行企业前十大方案及ODM公司,现拥有公司骨干团队是由一批来自于全球优秀通讯公司的高素质精英人员组成,拥有先进的设计理念和丰富的产品经验。本公司致力于无线通讯终端产品的设计开发和海外市场销售,充分利用各种技术资源、市场资源和合作伙伴,快速低成本的开发出适应市场需要的手机产品,创造有特色的优质产品。
公司拥有自己的核心研发团队,现拥有员工50余人的规模,公司对产品有很强的预研能力, 能够依据市场和客户的需求自主定义产品,进而研发产品;在产品的设计理念上, 公司诉求低成本和差异化,对每款新产品赋予一个新的概念, 并对产品进行独特设计, 使产品拥有自己的个性化特点, 因此我们可以为客户量身订做客户需要的产品, 对于客户的独特要求, 我们将会尽最大努力去满足。
丰富的电子产品生产制造经验和良好的品质控制能力是我们的竞争优势之一。公司从创立起就按照国际先进模式建立了市场导向型的质量管理和环境管理体系。从而将质量管理、售后服务和社会责任在更高的层次上统一起来。
为拓展海外市场,我司将诚聘各精英一起努力,紧跟全球最新手机市场发展趋势,我司从技术产品创新,品牌等打造等层面,以客户需求为主导,为客户提供优质服务,高性价比的产品与服务,现在华沃丰蓄势待发,共同迎接美好的未来,将产品做全,做精,做细成为市场占有率领先的专业公司。
公司拥有自己的核心研发团队,现拥有员工50余人的规模,公司对产品有很强的预研能力, 能够依据市场和客户的需求自主定义产品,进而研发产品;在产品的设计理念上, 公司诉求低成本和差异化,对每款新产品赋予一个新的概念, 并对产品进行独特设计, 使产品拥有自己的个性化特点, 因此我们可以为客户量身订做客户需要的产品, 对于客户的独特要求, 我们将会尽最大努力去满足。
丰富的电子产品生产制造经验和良好的品质控制能力是我们的竞争优势之一。公司从创立起就按照国际先进模式建立了市场导向型的质量管理和环境管理体系。从而将质量管理、售后服务和社会责任在更高的层次上统一起来。
为拓展海外市场,我司将诚聘各精英一起努力,紧跟全球最新手机市场发展趋势,我司从技术产品创新,品牌等打造等层面,以客户需求为主导,为客户提供优质服务,高性价比的产品与服务,现在华沃丰蓄势待发,共同迎接美好的未来,将产品做全,做精,做细成为市场占有率领先的专业公司。
联系方式
- 公司地址:深圳市福田区天安数码城天祥大厦AB座13-B2
- 邮政编码:518040