深圳招聘

工作职责：
1、根据公司战略目标，制定相应的人力资源规划；
2、负责建立人力资源管理体系（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督实施；
3、组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划；
4、建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，保证合格人才供给；
5、将企业文化贯彻在人力资源政策框架及原则里，实现生动化、具体化、丰富化；
6、维护和提高员工关系，增加企业的凝聚力；
7、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
8、负责公司人事档案库的建立、完善、维护工作；
9、负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2、三年以上互联网行业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等工作流程并有实际操作经验；
4、熟悉国家和深圳地区劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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   深圳总部乘车路线：
   北环科苑立交-公交站（车次：36路、81路, 101路, 201路, 209路, 226路, 233路, 236路, 237路, 334路, 339路, b606路, b607路, b608路, b814路, b839路, e19路, e9路, m243路, m299路, m391路, 高峰专线9路, 机场8线）
   海能达大厦公交站（车次：101路、201路、 226路、356路、m209路、 m240路、m313路、m355路、m364路）