深圳招聘

岗位职责：
1、完成公司行政与人力资源的各项规章制度并负责监督、执行与追踪。
2、负责根据公司人力资源规划，进行员工的招聘、录用、辞退等相关工作；

3、制定有效的绩效考核和员工激励制度；根据公司员工和业务状况，建立合理的职业发展与培训机制。
4、负责公司资产的管理。
5、协调与工作相关的各种外部关系。
6、负责公司领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、拥有5年以上人力资源管理和行政管理从业经历；男性优先，能适应经常出差。
2、具备专业的人力资源管理知识、技能和实践经验。
3、优秀的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力。
4、具备良好的工作计划、分配能力及实施能力。
5、愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力，能在压力下开展工作。