深圳招聘

岗位职责：
1、 根据公司实际，制定并改善人事工作制度、流程，协助总经理一起制定公司人力资源战略、岗位设计和组织发展。
2、 负责公司所有层级人员的招聘和入职配置。
3、 每月薪资的核算及发放，并与薪资核准的相关方做好沟通衔接。
4、 更新并维护人事信息系统、人事档案、劳动合同等资料，完成政府有关部门要求的报表。
5、 与管理层一起制定、改善、实施绩效考核系统。
6、 建议并负责安排公司集体活动（旅游、体检等），传递公司信息政策给员工，改善沟通环境，落实员工手册中的纪律要求。
7、 根据公司规定负责处理培训事务（入职培训和在岗培训）

任职要求：
1、 人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历，3年以上制造业人事工作经验，主管岗位经验2年以上。
2、 熟悉中小企业人事工作模式和特点，能独立开展人事各项工作，对劳动法及地方性法律法规能有效理解和应用。
3、 正直勤奋，乐观开朗，具有较强的抗压能力和解决问题能力。