深圳招聘

岗位目的：根据人力资源规划和招聘管理政策，构建人才招聘体系，对人员编制进行管理，确保公司发展所需人才的

数量及质量。

人员编制的制定

1.根据公司发展计划，及部门用人需求制定公司人员年度编制计划；

2.根据审批通过的人员编制计划对各部门人员编制进行监督审查；

招聘管理体系构建及制度建设并完善

1.根据公司的战略要求和人力资源规划，搭建并完善招聘管理体系；

2.根据企业发展需要，制定招聘管理制度、流程，上报人力资源部部长、总经理审批；

3.贯彻执行审批通过的招聘管理制度、流程，并根据企业发展实际状况适时提出修订完善；

组织招聘

1.充分了解各部门人员现状和用人需求，分析、汇总招聘信息；

2.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；

3.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4.进行工作岗位分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

5.协助制定公司招聘、录用与调配的管理政策和流程，并组织落实；

招聘预算把控

1.参与公司招聘规划和人员编制预算；

2. 拥有或有能力开拓维护招聘渠道，有效控制招聘成本，保证公司的人力需求；

建立人才库

1.跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库；

2.分析、评估招聘效果；

岗位要求；

1. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，对互联网领域人才的引进和发掘具有较强的实践经验，熟悉国家相关法律法规；
2. 了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4. 很强的计划性和实施执行的能力；
5. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

        TCL多媒体科技控股有限公司（HK：1070，为TCL-汤姆逊电子有限公司的母公司）是TCL集团旗下的控股子公司，在香港联交所上市，是一家全球领先的多媒体消费电子产品生产商。主要产品为彩电及家庭网络影音产品。
    TCL多媒体目前是全球最大的彩电生产企业之一,总部设在中国深圳，其高效率的生产基地及研发中心分布在世界各大洲。根据产品特性及地理区域,TCL多媒体下设四大业务中心及两大事业部,分别为中国业务中心、北美业务中心、欧洲业务中心、新兴市场业务中心、乐华事业部及家庭网络产品事业部，员工总数约28，000人。
    TCL多媒体的销售网络覆盖全球主要国家及城市。在中国，超过 20,000 个零售点组成了庞大的销售网络；在欧洲，公司更覆盖当地分销网约 80%；而北美销售点亦多于 10,000 个。 此外，TCL多媒体在越南、菲律宾、泰国、印度尼西亚、拉丁美洲等地均设有销售办事处，将 TCL 旗下各品牌彩电销售至世界每个角落。公司采用多品牌策略，彩电以四大主要品牌推广 ─ TCL、乐华、THOMSON 及 RCA，并分别在亚洲、欧洲及北美市场销售。2006年，TCL多媒体在全球彩电市场的占有率达9.2%，其中中国市场份额高达17.5%，居全国首位。海外销售占公司销售总额的50%以上。
    TCL多媒体的研发中心分别位于中国(深圳)、北美(印地安纳波利斯)及新加坡。各研发中心各有所长，分别专注技术创新、机械开发及产品研发等功能，覆盖了当前全线彩电产品。全球研发人员近1000人，研发设备先进，技术力量雄厚，每年开发新品百多种，多项产品达到国际先进水平。近年来，在CRT彩电、数字电视以及背投、平板等大屏幕显示领域，TCL多媒体依靠研发中心的技术创新，在市场上推出了多种新概念的产品，引导了电视消费潮流。
    TCL多媒体以高品质及高效的生产平台享誉全球。彩电生产基地位於中国(惠州、河南、成都、无锡及内蒙古等)、波兰(Zyrardow)、墨西哥(Juraz)、泰国及越南。主要从事CRT彩电、背投电视、平板电视的生产制造，2006年产能近2500万台。
    彩电是TCL多媒体的核心产品，此外，公司亦生产家庭网络及影音产品。影音产品的生产基地位於中国(深圳)，主要产品包括DVD、机顶盒等。家庭网络事业部的业务发展迅速，拥有一支百余人的高素质研发队伍，不仅独立开发了诸多高科技含量的产品，而且与战略合作伙伴联合开发出卡通系列DVD产品。2006年为PHILIPS等战略OEM客户开发制造DVD突破1000万台，中国销售市场也在日益崛起。

TCL多媒体秉承为顾客创造价值的理念，致力于为全球电视用户提供高品质的产品和服务。
公司网站： http://multimedia.tcl.com