人事(副)经理
深圳市京泉华电子有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2013-09-04
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事经理
职位描述
一、主要职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、根据公司战略规划、组织制定 、执行、监督公司人事管理制度;
3、制定明确的岗位分析、招聘及录用模式,并监督执行;
4、执行公司人事档案管理、人事关系调动;
5、建立公司人才储备库,执行公司人才梯队建设制度,向公司推荐优秀人才;
6、组织拟定公司机构人员编制计划,并监督实施;
7、优化企业培训体系,健全以胜任素质为导向的企业培训模式;
8、持续推进和完善公司绩效考核机制;
9、健全、落实执行公司人力资源管理制度,控制人力资源成本;
10、加强安全管理,提高员工安全意识,加强保安的整体素质;
11、跟进内务管理,提高员工的饮食卫生,控制浪费;
12、控制行政费用,制定可行的办公用品管理办法,水电气管理办法;
13、提高维修人员的服务意识,对重要固定资产采取有效的预防措施;
14、完成上级临时交办的其他事务。
二、任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;
3、五年以上人力资源管理相关工作经验;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
8、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观,善于与各类性格的人交往,待人公平。
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、根据公司战略规划、组织制定 、执行、监督公司人事管理制度;
3、制定明确的岗位分析、招聘及录用模式,并监督执行;
4、执行公司人事档案管理、人事关系调动;
5、建立公司人才储备库,执行公司人才梯队建设制度,向公司推荐优秀人才;
6、组织拟定公司机构人员编制计划,并监督实施;
7、优化企业培训体系,健全以胜任素质为导向的企业培训模式;
8、持续推进和完善公司绩效考核机制;
9、健全、落实执行公司人力资源管理制度,控制人力资源成本;
10、加强安全管理,提高员工安全意识,加强保安的整体素质;
11、跟进内务管理,提高员工的饮食卫生,控制浪费;
12、控制行政费用,制定可行的办公用品管理办法,水电气管理办法;
13、提高维修人员的服务意识,对重要固定资产采取有效的预防措施;
14、完成上级临时交办的其他事务。
二、任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;
3、五年以上人力资源管理相关工作经验;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
8、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观,善于与各类性格的人交往,待人公平。
公司介绍
深圳市京泉华电子有限公司坐落在美丽的观澜湖旁,公司占地面积35000平方米,生产面积约25000平方米,员工近3000人。是集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。
公司拥有一支专业性强、技术扎实的外国专家、博士、硕士组成的研发队伍和管理团队,承担省市科技计划,已与国内的大专院校签订长期合作的协议和成为他们学校的实习基地,同时也与国际化的大公司(如SONY、APC、POWEN-ONE)等签订了长期的技术合作协议,并成为长期的绿色环保合作单位。
2007年,公司年产值:16000万,实现销售收入近三亿人民币。据行业协会从技术、质量、产值的调查数据显示,公司都被认定为行业的领先单位。
公司主要生产:开关电源适配器、电源适配器、高(低)频电源变压器、背光源逆变器、消磁线圈、互感器、电(磁)吸波器件、行线性线圈、扼流线圈(电感器、滤波器)、平板变压器、SMD变压器、SMD电感、网络变压器、机械温度控制器等相关产品。
公司主要的研发、生产设备以台湾铨华、台湾旭日升、日本及美国HP公司为主。为提升公司产品的竞争力,提高公司在市场上的占有率,自97年始,公司每年投入产品的认证费用高达200万元人民币以上,现以通过UL、CUL、VDE、TUV、CE、CSA、FCC、CQC等等各国的认证。
公司一贯坚持“质量第一、顾客至上”的方针,以满足用户需求为宗旨,积极开拓国内、国际市场,以良好的品质求信誉,以良好的信誉求发展,不断开发、引进现代化的技术和设备,提高产品的竞争力。
公司成长历程:
1996年06月,深圳市京泉华电子有限公司成立;
1997年08月,建立并通过了ISO9002:1994质量管理体系认证
1999年04月,与香港新万兴公司投资成立深圳兴万新电子有限公司,占有60%股份; 2002年10月,被SONY及SONY OEM加工厂认定为绿色环保合作伙伴
2002年10月,建立并通过了ISO9001:2000质量管理体系认证
2003年08月,公司乔迁至观澜京泉华工业园,占地面积35000平方米
2004年10月,建立并通过了ISO14001:1996环境管理体系认证
2005年02月,被全球UPS厂商APC公司认定为长期合作伙伴
2005年11月,顺利转换为ISO14001:2004环境管理体系认证
2006年04月,成立研发中心,实现了无自主知识产权零的突破,JQH铝制消磁线圈中用铝、铜导线快速铆接技术申请并通过了实用新型专利
2007年02月,被深圳市认定为高新技术企业;
2007年10月,申请用于反射镜和标牌的三角架自动置平对中系统发明专利
2007年11月,申请工程变形自动监测系统发明专利
2008年03月,正式启动TPM工程
2008年04月,荣获:2008 中国最具投资潜质创新企业
公司拥有一支专业性强、技术扎实的外国专家、博士、硕士组成的研发队伍和管理团队,承担省市科技计划,已与国内的大专院校签订长期合作的协议和成为他们学校的实习基地,同时也与国际化的大公司(如SONY、APC、POWEN-ONE)等签订了长期的技术合作协议,并成为长期的绿色环保合作单位。
2007年,公司年产值:16000万,实现销售收入近三亿人民币。据行业协会从技术、质量、产值的调查数据显示,公司都被认定为行业的领先单位。
公司主要生产:开关电源适配器、电源适配器、高(低)频电源变压器、背光源逆变器、消磁线圈、互感器、电(磁)吸波器件、行线性线圈、扼流线圈(电感器、滤波器)、平板变压器、SMD变压器、SMD电感、网络变压器、机械温度控制器等相关产品。
公司主要的研发、生产设备以台湾铨华、台湾旭日升、日本及美国HP公司为主。为提升公司产品的竞争力,提高公司在市场上的占有率,自97年始,公司每年投入产品的认证费用高达200万元人民币以上,现以通过UL、CUL、VDE、TUV、CE、CSA、FCC、CQC等等各国的认证。
公司一贯坚持“质量第一、顾客至上”的方针,以满足用户需求为宗旨,积极开拓国内、国际市场,以良好的品质求信誉,以良好的信誉求发展,不断开发、引进现代化的技术和设备,提高产品的竞争力。
公司成长历程:
1996年06月,深圳市京泉华电子有限公司成立;
1997年08月,建立并通过了ISO9002:1994质量管理体系认证
1999年04月,与香港新万兴公司投资成立深圳兴万新电子有限公司,占有60%股份; 2002年10月,被SONY及SONY OEM加工厂认定为绿色环保合作伙伴
2002年10月,建立并通过了ISO9001:2000质量管理体系认证
2003年08月,公司乔迁至观澜京泉华工业园,占地面积35000平方米
2004年10月,建立并通过了ISO14001:1996环境管理体系认证
2005年02月,被全球UPS厂商APC公司认定为长期合作伙伴
2005年11月,顺利转换为ISO14001:2004环境管理体系认证
2006年04月,成立研发中心,实现了无自主知识产权零的突破,JQH铝制消磁线圈中用铝、铜导线快速铆接技术申请并通过了实用新型专利
2007年02月,被深圳市认定为高新技术企业;
2007年10月,申请用于反射镜和标牌的三角架自动置平对中系统发明专利
2007年11月,申请工程变形自动监测系统发明专利
2008年03月,正式启动TPM工程
2008年04月,荣获:2008 中国最具投资潜质创新企业
联系方式
- 公司网站:http://www.jqh.cc/cn/
- 公司地址:深圳市观澜镇库坑村京泉华工业园
- 邮政编码:518110