深圳招聘

岗位职责：
1.主导公司各部门进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划；　　
2.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；　　
3.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理；　
4.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；　　
5.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；　　
6.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；　　
7.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；　　
8.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；　　1
9.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；　　
10.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；　　
11.负责公司的各项管理变革与组建公司的团队；　　
12.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施；　　
13.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；　　
14.组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况；　　
15.草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；　　
16.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属；　　
17.根据公司实际营运状况，决定公司公休（星期天、法定节假日等）及加班时间之事宜；　　
薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+提成（奖金）+创意奖+工龄工资
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
（3）假期：转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（5）福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金），国内旅游、节日福利等
（6）生活福利：团队拓展活动；定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。
2、晋升 为了吸引、激励和保留优秀人才，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

华康移动医疗
人人都有梦想，人人渴望绽放
华康移动医疗“逐梦号”，给你绽放的舞台

我们年龄不大，但已手握大把融资
我们水手不多，但精英云集
我们航行不远，但我们爱移动医疗海洋爱得深沉

我们深信技术的发展和消费者的崛起会让医疗发生变化
我们最渴望探寻的宝藏
能让看病像看电影一样舒适和容易

公司地址：

总部：深圳市南山区高新中三道9号环球数码大厦B厅10楼

乘车路线：
1、至深大北门站下，走约700米即到
2、至豪方现代豪园站下，走约600米即到
3、至深大地铁站C出口，转B683至高新西总站下即到


华康水手优待

工作时间：弹性工作时间，周末双休
假期：***享有每月.05天姨妈假、，未满一年者可根据自身情况预支年假、每月2天带薪病假、2小时带薪外出时间、享有国家法定假期。
培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金），人身意外伤害险，股票期权、团建费用、节日福利、生日福利、每日新鲜水果等
生活福利：团队拓展活动；定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。
晋升：为了吸引、激励和保留优秀人才，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
职业生涯规划： 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。


公司简介：
总部位于深圳的华康移动医疗，是一家为医院、医生、患者全方位打造“一站式智慧诊疗服务平台”的企业。目前在全国各地拥有500余名员工。
华康的“一站式智慧诊疗服务平台”，是以“就医宝”（患者端）和“医客”（医生端）两款移动医疗应用为载体，提供智慧医院与分级诊疗整体解决方案。
通过对接大型三级医院信息系统，华康向医院提供一套包含预约挂号、诊间支付、电子病历、检验检查报告及诊后随访、会诊转诊等全链条就医服务的综合解决方案，优化医院流程，提升患者体验；在此基础上，华康亦致力于建立三级医院、二级医院、社区医疗机构之间的病历数据共享、分级转诊机制，促进医疗机构的良性互动，实现智慧诊疗。
与此同时，华康还拥有深圳、呼和浩特、海南、黑龙江等省市卫计委的授权，为上述省市800多家公立医院运营在线预约挂号服务；华康也是中华医学会新媒体战略独家授权技术开发商和运营商，定期发布学会旗下128本权威医学电子期刊，助力医生提升临床、科研水平。
秉承“让看病像看电影一样舒适和容易 ”的使命，华康始终致力于用科技连接一切医疗服务，创建更美好医患关系。
    
就医宝App，是一款为大众提供“一站式就医服务”的移动医疗应用。患者通过手机，即可便捷地完成预约挂号、在线支付、实时查阅检验报告单、诊后咨询等操作，并获得免费导诊、候诊信息提醒、交通指引、地图导航，以及全国逾8万名主治以上级别医生提供的在线咨询、会诊、转诊等全流程服务，让看病更简单。截至2015年10月，就医宝的“一站式就医服务”已覆盖中国23个省份的1000余家公立医院。

医客App，是一款专业高效的医患沟通管理与会诊转诊工具。它引入国际***临床决策数据库、用药助手、文献指南、权威随访模板等行医辅助工具，并提供中华医学会独家授权文献，帮助医生高效管理患者，建立个人品牌。同时，医客还构建了医生之间的病例讨论、会诊、转诊平台，提升医生诊断决策能力，助力实现患者本地就医、按需就诊。截至2016年1月，已有超过10万名医生用户入驻医客。