深圳招聘

工作职责及内容：

1、 制定人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、 组织制订人力资源和行政部门的各项制度，建立完善的人力资源管理体系和行政管理体系，符合公司发展的要求
3、 负责公司组织机构和岗位管理工作
4、 根据公司运营目标，分析内部人才结构和能力状况，建立有效的员工中长期激励机制，促进员工积极发挥个人能力与公司共同成长
5、 根据公司愿景，沉淀和提炼企业文化的精髓，确保公司企业文化的传承和企业文化在内部工作、产品、消费者和客户体验过程中的传递
6、 负责监督、指导并组织开展公司的实物资产管理工作和档案管理工作，指导并组织开展公司的行政后勤管理工作


技能技巧：
1、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
2、 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
专业胜任能力：
1、 行业知识：了解现代企业人力资源管理模式；
2、 业务知识：财务知识、劳动法规、管理能力开发；
3、 实施能力：规划能力、计划与实施执行的能力、对组织变化的敏感判断能力；
4、 学习与创新：为了完成本职工作，能主动了解自已工作领域的专业知识、工具和工作流程；
5、 有效沟通：能清晰地进行沟通，直截了当地陈述或写出自已的观点；
6、 团队影响力：明确自身与其他成员的工作职责，并定期与团队成员进行沟通，使他们了解有关信息，正确地做出决策，有效地完成工作.

有意者请将个人简历（附照片）发送至：resume.sz@cmnechina.com

    在气候变化、传统能源紧缺的时代背景下，招商局集团新辟能源平台——“招商新能源”，一个背负节能减排使命的品牌，一个立足新能源开发与运营的先锋，一个面向“绿色、低碳、环保”的开拓者在新能源领域迅速扎根茁壮。

    招商新能源（深圳）有限公司，是招商新能源集团投资1.3亿港币设立于国内的运营总部，是招商局集团旗下专业的综合性新能源公司。秉承“团结、务实、严谨、高效”的优秀作风，积极投身新能源事业，致力于成为领先的光伏电站开发商与运营商，以实力造就品牌、以专业铸就基业、以科技成就绿色梦想。

主要股东：
招商新能源集团
保利协鑫能源控股有限公司

发展路线：
多形式、多渠道的电站开发
电站运营和交易

初具规模：
2011年国家金太阳示范工程案例
布局全国主要大型港口、码头、物流仓储的屋顶独家开发权
国开行百亿授信合作
率先于前海合作示范区内打造“零碳”绿色保税区

加入我们：
参与战略新兴朝阳产业共同奋斗的机会
融入共同成长的新能源大家庭
一流的工作环境
优厚待遇＋快速上升的平台
系统完善的职业培训计划