深圳招聘

职位描述：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 　　
3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
5、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
6、 管理公司人事的档案； 　　
7、 协助实施员工培训活动； 　　
8、 协助处理劳动争议； 　　
9、办公室行政相关费用的报销；
10、领导交待的其他任务

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、1年以上人力资源组织实施经验；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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