深圳招聘

岗位职责
1、根据公司经营战略，制定公司的人力资源发展规划，为经营战略目标
实施提供人力资源保障；
2、建立完善人力资源管理体系，进行公司人力资源的合理配置与优化，
设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展
等），制定并完善人力资源管理制度，保障各阶段经营指标达成；
3、制定实施有效的人才引进策略，引导员工职业生涯规划，开展各层级
人才培育工作，稳定及打造企业人才队伍；
4、开展企业文化建设，营造积极进取、锐意创新和团结向上的氛围，提
高员工的凝聚力、向心力；
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业，专科及以上学历，3年以上人事行政经理经验；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长中高层管理人员及技术人员招聘，具有良好
的沟通协调能力、工作主动性和责任心；
3、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利
待遇、培训等方面的法规和政策。

    深圳红玖木科技有限公司于2009年成立，以专注电子商务及国内外贸易为主要经营业务。
    在互联网正在改变生活的时代里，红玖木意识到电子商务与国内外贸易关联的重要性与必然性，建立了完善的贸易供应系统结合网络、现实生活、移动通讯于一体的崭新的电子商务模式为客户提供了良好体验。
    在管理方面，红玖木科技凭借对电子商务的理解、对人才的敬重、对市场变化的敏感，制定出柔性与绩效溶合的专属适合公司与人才高速发展的运营模式，给予了员工更大的空间，以宽管理，是对于绩效考核的最大支持，创造公司与员工的共同价值观与愿景。在未来，公司更注重多元化的发展，坚持与国际同步执行方略，以不断创新的理念与技术，为互联网电子商务贸易时代付出更多的贡献。