深圳招聘

Reporting line
1.Report to Oversea BU General Manager
Key Area of Responsibility
2.LED products characterization and benchmarking
3.Scout and drive new technology building blocks(chips thermal optics and phosphors)Development for performance and cost and take lead to release into new product
4.Owner of Lightning product roadmaps and map into customers products
5.Build system modeling to assist roadmaping process and make comprehensive report and presentation for business development
Requirements
1.University graduate or above with degree of Engineering or Science
2.Atleast 3 years experiences in lighting products LED packages or LED chips development
3.Good knowledge in LED packages development trend
4.Structural thinker who is able to make explanation from the data analysis results and make comprehensive report accordingly
5.Proficiency in English in writing,speaking and reading
6.Fast learner from field information
7.Eager to win and take ownership
8.Good communication skill with team spirit
Travel requirement
20%time travel

    深圳市天电光电科技有限公司成立于2004年，公司专注于照明级大功率led器件封装，为客户提供led照明光源、led照明模组、led灯具解决方案。是一家集研发、生产、销售为一体的***高新技术企业。

    天电光电以“创新未来，点亮世界”为宗旨，以“开创led照明科技新视界，为客户创造最大价值”为理念，坚持“品质、创新、专注、双赢”的方针。坚持走高品质产品路线，专业生产中高档led封装产品。

    天电光电凝聚了一批具有多年led封装从业经验的专业技术人才，打造了一支具有丰富管理经验的核心经营团队，拥有12500余平方米的厂房和5000余平方米的超洁净、防静电的现代化无尘车间，引进日本、德国等国际知名品牌设备制造商的最先进全自动化封装设备和完善的检测设备，产品质量符合美国“能源之星”认证标准。所有产品通过rohs检测。

     公司特别注重产品的自主研发与创新，目前拥有数十项发明和实用新型专利。多项专利已获授权。公司通过了iso9001:2008质量管理体系、iso 14001:2004、ts16949:2009认证。面对蓬勃发展的led产业，天电光电将不断加强与上下游合作伙伴的合作，不断提升产品的竞争力。

     2013年，总投资超过20亿人民币的福建天电光电led封装项目在福建安溪正式落户，未来5年内天电光电将实现50亿营业目标，天电人将不断吸纳led行业精英人才，持续改进产品和服务，不断创新，精益生产，使公司成为全球led照明领域最具影响力的公司之一。

    

    发展历程

     2004年 公司成立

     2005年 量产大功率led白光产品

     2007年 大功率led自动线建成投产

     2008年 top led自动线建成投产

            通过iso9001：2000质量管理体系认证

     2009年 引进投资商，开始专注于中高功率smd系列

     2010年 专注于emc smc qfn的开发

     2011年 中高功率smd系列已经完成

     2012年 大量生产中高功率smd的led，与国际大客户飞利浦、东芝等建立战略合作关系

     2013年 总投资超过20亿人民币的福建天电光电led封装项目正式落户福建安溪


    

      薪酬福利

     1、公司实行标准5天8小时工作制，超出工作时间按劳动法支付加班费。

     2、公司依法为员工购买社会保险和住房公积金。

     3、公司员工享有法定节假日、有薪病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假等。

     4、公司为员工提供传统节庆贺礼、员工结婚贺礼、员工住院慰问金、员工生日贺礼等。

     5、公司每年不定期的组织1－2次的旅游休闲活动。

     6、公司为员工提供伙食津贴及免费住宿，外住员工享受外住津贴。

     7、公司每年有1-2次固定调薪计划，提供同行业、同地区极具竞争力的薪酬标准。

     8、公司为员工提供各种职业技能培训，建立了完善的人才梯队体制，为员工提供科学的职业生涯规划，帮助员工成长。