深圳招聘

职责描述：
1、协助部门经理做好人力资源规划。
2、协助建立健全人力资源管理体系，修改完善公司人力资源管理制度。
3、负责招聘工作。收集招聘需求，开拓和维护招聘渠道，对应聘者进行初试。
4、负责员工入职、转正、离职等手续办理。
5、负责新员工入职培训工作。
6、参与总部各部门绩效考核、指导和改善各区域、各会所的绩效考核工作。
7、协助考勤管理、档案管理、员工关系管理等其他人力资源工作。
8、上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、工商管理相关专业，本科以上学历。
2、有一定的人力资源理论基础，对人力资源各模块工作的开展有实操经验；
3、工作积极上进，细心耐心，责任心强。
4、三年以上人力资源工作经验。有同行业经验优先。

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