深圳招聘

职位描述:

Lead HR team to manage the day-to-day HR activities and ensuring fair distribution of priorities to the HR team.

管理日常人力资源活动，确保向人力资源团队及时准确地告知重要任务。

Gives inputs for manpower resources to achieve the business plan.

为公司业务计划提供必要的人力资源。

Assist HR Manager to develop adequate organizational structures and optimizes HR processes.

协助人事经理发展合适的组织架构并优化人力资源流程。

Implements appropriate HR Policies/systems: Recruiting & Staffing, C&B, Employment Relations, etc.

完善合适的人力资源政策/系统：招聘，薪酬福利，员工关系等。

Ensures correct implementation of compensation & benefits systems and correctly applies social legislation.

确保薪酬福利系统的正确执行，确保其符合法律法规要求。

Hires high potential competent persons for different levels through different recruiting channels.

从各渠道招聘不同层次有竞争力，高潜力的人员。

Assist in fostering positive company climate/culture in the plant, ensures adequate employee relations and communication flows in different levels inside the plant.

协助公司建立积极的氛围/文化，保障公司内部各层次间适宜的员工关系和沟通。

Ensure careful management of HR budget and costs and look for cost saving opportunities.

合理管理人力资源预算和费用，节约成本。

Implement the work plan assigned by the HR Manager and achieve the ZB team, HR team and personal goals.

其他人事经理安排的任务，完成浙江巴奥米特，人力资源和个人的目标。

岗位要求:

1，本/专科学历；

2，至少4年人力资源相关工作经验，至少2年在担任人事主管或同等岗位的经验；

3，熟悉人力资源各个模块及人事相关法律法规；

4，良好的沟通技巧和跨部门协调能力；

5，良好的英语口语和书写能力；

您可发送CV至：resume@jobflying.com