深圳招聘

职责表述：招聘目标的完成、人事资料的收集与管理、企业文化的宣传与建设。

一

按照招聘计划，实施招聘工作；

二

负责招聘渠道的日常维护，充分利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；

三

负责员工入离职，劳动合同的签订，员工劳动合同、技能档案及人事档案管理；

四

负责员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、户籍档案、学历、职称等人事手续办理；

五

负责落实公司理念文化，根据公司理念文化起草各种宣传、学习文件。

职责表述：团队的协作。

一

积极配合部门经理的安排，做好本部门各项衔接工作；

二

积极参加公司和本部门组织的活动，如早会及晚会，不断自我激励、保持良好的工作状态；

三

协助团队成员各项工作事务的处理，有团队协作意识。

职责表述：员工关系的维护，个人的成长。

一

不断加强人力资源管理相关法律法规的学习，通过学习，提升自身素质与专业度；

二

作好公司员工关系维护工作，及时处理员工投诉及纠纷，创造良好的企业文化氛围；

三

根据公司目前的人力资源状况提出改进建议。