深圳招聘

任职资格：
1、大专学历及以上，3年以上工作经验；
2、熟悉人力资源HR管理流程，熟悉国家及地方劳动法规；
3、精通行政事务的工作流程，较强的执行力和抗压能力；
4、熟练运用办公软件，有较强的文字组织能力，英文读写熟练；
5、具备领导及管理能力，善于沟通，具备组织协调能力及分析判断能力；
6、善于协调、沟通；有活动策划和组织能力；良好的敬业精神和职业道德操守。


岗位职责：
1、负责建立并完善人事行政管理体系，制定完善人事行政制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、分包资源的管理；
4、负责企业通过政府相关的资质认证；
5、负责公司行政工作的管理、执行；

6、负责员工的相关社保缴纳、人事招调工作；

7、负责公司企业文化的完善和监管；
8、负责人事行政相关费用、预算的编制、控制。

深圳市普菲特咨询有限公司,是一家专注于IT服务和信息咨询的高科技公司。公司法人治理结构完善，管理服务理念先进，拥有一批在国内外IT服务、IT管理和IT开发方面具有十年以上经验的行业精英，曾成功实施SAP、ORACLE、JDE等国外大型ERP系统。

深圳市普菲特咨询有限公司立足于IT行业，服务于制造业。公司本着务实、创新的精神，为客户提供ERP特别是SAP系统咨询实施服务、IDC服务、IT外包服务，并提供SAP的OSS连接服务。

秉承以“高度敬业的精神为客户提供专业的服务”的信念，通过默默耕耘，我们培养建立了一支具有数年行业经验以及实施和开发经验的专业化SAP顾问咨询队伍，曾参与实施了中国电信、长城计算机、康佳、安莉芳、金海马、上海通用、浙江电力、国华包装、AOC等SAP系统，与SAP进行了密切合作，并已正式成为SAP在大中华区的咨询服务合作伙伴。

总结过去的发展经验，诚实守信、服务客户是我们立足的根本；展望未来，我们将更加专注于为客户提供高品质的产品及个性化的服务