深圳招聘

岗位职责：
1、 负责进行组织架构的优化，并推动后续职位调整工作；
2、 负责建立并完善公司内部职位体系的搭建，形成完整的职位任职体系；
3、 负责建立并推动公司中高级职位胜任力素质模型；
4、 负责进行核心人才测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库；
5、 负责进行核心人才发展管理，设计核心人才的培养方案；
6、 负责建立关键岗位的继任计划(后备人才培养体系)；
7、 负责公司人员招聘与培训工作；
8、 负责薪奖核算、参与制作导购绩效、激励方案；
9、 负责完善公司晋升、任免管理制度，并组织实施。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等专业优先；
2、4年以上人力资源管理工作经验，其中，2年以上大中型企业组织设计、任职评估模块工作经验；
3、熟悉企业人力资源制度与流程，掌握组织管理、干部管理知识；掌握组织设计、任职能力评估技巧、方法；
4、具备优秀的信息收集分析能力和文案写作能力，能够熟练操作办公软件；
5、具备系统思维能力和沟通协调能力，人际理解能力优秀。

    深圳红优商业有限公司是一家创业、微型内衣服装公司，目前在深圳有两家店，分别位于京基100KKM，龙岗大运城。公司目前属于创业艰苦期，所以应聘者请慎重投递简历。
    我们最看重并努力的价值观是正大光明，赏罚分明的完全实力主义，不论地区，不论性别，只要有实力就会得到重要的职位和机会。不管是谁，这里都有让你一显身手的公平环境。