深圳招聘

岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、提供员工人事管理日常服务（含合同、保密协议签订、考勤、其它人事办理等）；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
6、其他行政人事财日常工作；

1、 负责公司日常用品的采购和登记；
2、 整理、统计员工日常考勤资料；及时更新维护员工人事信息系统；
3、 管理劳动合同，办理用工、退工手续；管理人力资源相关文件和档案；
4、 负责员工招聘，办理入职、离职、调任、升职等手续；
5、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、 协助上级对各项事务的安排及执行；推行公司各类规章制度的实施；
7. 领导交办的其他事情。


任职要求：
1、大专以上学历，有2年 人力资源及行政管理经验；
2、能熟练操作 office办公软件，有较强沟通、组织、协调能力；
3、良好的沟通协调能力，有效的执行力；
4. 要求熟知人力资源基本事务处理方法、处理流程；
5、工作认真、细心、负责，能自觉遵守公司薪酬保密制度。

深圳市峰汇投资咨询有限公司,2013年于深圳正式成立,从事投资信息管理咨询,通过强大的经济实力,并拥庞大专业员工团队.我们着重服务质素,贴心跟进每位顾客,能为客人提供一站式完善投资咨询服务.