深圳招聘

任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限；
2、大专学历至少4年电源产品生产管理经验，本科以上学历至少3年电源产品生产管理经验；
3、精通产品生产、生产计划的编制，生产员工的培训，工厂现场管理，精通看板管理；
4、熟悉ISO质量保证管理体系 ，并对生产的改善能及时作出调整；
5、熟悉绩效考核工作，熟悉工人奖惩管理，有按照制度管理理念；
6、有良好的组织、协调、沟通等能力；
7、熟悉精益生产方面的知识；
8、懂得插件、贴片等工艺；
9、熟悉丰田式、福特式、日立式等生产管理方式者优先。

工作职责：
1、按照PC部门的计划组织及时生产，根据市场需求及时调整生产；
2、负责公司生产活动中与各方的联络工作；
3、负责实施生产计划，并能根据实际情况作更进一步的改善；
4、负责及时、准确统计、分析生产数据，懂得生产力、生产效率、计划达成率等实际数据指标的指导作用，并能对数据作出分析，根据数据制定改善计划并实施
5、落实制造部门整体效率的提高和生产品质的不断强化；
6、负责生产作业中各工序间的日常生产活动的控制；
7、确保各项规章制度在本部门的落实执行；
8、维护现场7S，请制定稽核计划；
9、对工人实行奖、罚措施并能制定奖、罚制度。

[公司简介]
Growatt集团成立于2010年3月，注册资本3000万元，2011年底增资至1亿人民币，是一个快速发展的充满活力的新能源公司。公司致力于太阳能逆变器的研发、生产和销售，旨在为全球提供高性能、有竞争力的逆变器产品，推广全球绿色生态能源。
公司目前有近180名员工，近60人的核心研发团队，50%以上为研究生学历。公司以技术创新为驱动，具备丰富的研发经验和国际化的研发理念，创造出国际一流水平的产品。我们的研发团队有10年的光伏逆变器研发经验，所研发的产品广泛应用于市场，同时为一些世界知名品牌的逆变器厂商提供ODM定制产品。
公司产品主要为1.5KW到1MW并网光伏逆变器，其中Growatt5000逆变效率经国际权威机构认证，高达97.8%，属于世界领先水平。产品应用遍及德国、意大利、英国、法国、澳大利亚、新西兰等十几个国家，一年时间内出货总量近50,000台。公司已拥有欧洲VDE126、CE、澳洲SAA、英国G83、意大利ENEL、西班牙RD1663、美国ETL、国内金太阳等众多认证。
2011年初，公司战略引入国际最著名的风险资金-Sequoia capital（红杉资本）和国内投资界巨头招商局科技集团，大大提升了公司国际化形象，并融到足够的资金全面研发新产品和开拓新市场。公司将在未来强有力地推动国际和国内市场的发展，每年保持强劲的增长势头，公司将于2014年上市，届时公司将超过100亿的市值。
2010年成立半年来，公司销售额为3000万；2011年，公司销售额接近3亿，短短时间内成为国内最大的逆变器出口商，同时启动并正式进军国内市场；2012年，公司销售额预计突破5亿，2013年预计达到10亿；2015年进入全球逆变器公司前十名。
Growatt集团旗下拥有深圳古瑞瓦特新能源有限公司、深圳格瑞特新能源有限公司、香港格瑞特新能源有限公司、美国格瑞特新能源/德国格瑞特新能源/澳大利亚格瑞特新能源等公司。未来Growatt将发展成为拥有1.5KW-20KW逆变器事业部、100KW-1MW逆变器事业部、太阳能系统集成事业部、汽车充电桩事业部、储能事业部和投资事业部的集团公司，并立志成为电力电子行业的领航者。
[薪酬福利和职业发展]
一、公司薪酬结构为月薪+年终奖+激励股权。公司为员工提供同行业具有竞争力的月薪，并依据员工年度绩效考核结果发放年终奖。此外，公司实行员工股权激励计划，员工持有公司股权可享有分红和上市后出售权。
二、福利待遇
1、公司实行每周5天8小时工作制。
2、员工按国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
3、公司为员工办理“五险一金”。
4、公司给员工免费提供工作餐及住宿。
5、公司给员工提供完善的培训，包括职业素质培训和专业技能培训。
6、公司为核心员工提供免息借款用于购房、购车等，解决员工后顾之忧。
7、公司为核心员工提供车辆补贴。
8、公司组织员工开展丰富多彩的文化活动，如每周羽毛球活动、公司周年旅游、卡拉OK比赛、每月提供部门活动经费、年终举办大型年会等。
三、公司为员工设计管理和专业技术两条职业发展通道，员工可结合自身情况选择适合自己的发展通道。

[GROWATT解释]
G————Growth，共同成长
R————Reality，尊重事实
O————Open，公平开放
W————Warmth，热情温暖
A————Accuracy，精益求精
T————Try，勇于尝试
T————Trust，互相信任


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