深圳招聘

人力资源副经理 (集团总部)

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政、工商企业等管理类专业；28—35岁；
2、5年以上HR从业经验，3年以上集团人力资源岗位或绩效考核 /绩效管理工作经验；
3、对全盘人力资源管理有丰富的管理和实操经验，对人力资源管理各模块熟悉，精通绩效管理模块；
4、具备较强的工作推动能力、逻辑思维能力、组织协调能力、创新能力和团队精神；
5、为人正直、坦诚，能够快速地融入团队；
6、有集团公司、大中型企业咨询公司从业经验者优先。

主要职责：
1、建立并完善集团管控下的人力资源管理体系建设 ，研究、设计人力资源管理体系（主要包含招聘、绩效、薪酬等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、组织集团本部开展月度绩效考核工作的开展，并提供实质性的指导意见，完成月度绩效考核工作的正常开展；
3、对集团本部人事事务工作监理及指导；
4、对集团下属企业人力资源体系进行诊断及协助体系搭建；
5、为集团下属企业提供支持及咨询服务；
6、协助上级领导开展相关工作。


福利待遇:
1、购买各项社会保险及意外险；
2、带薪年休假及各种国家规定的法定假日；
3、为优秀员工办理招工、调干；
4、年度体检；
5、定期培训与学习；
6、富有挑战性的职业发展空间和平台；
7、尊重、开心快乐的工作氛围；
8、富有竞争力的薪资福利；
9、丰富多彩的员工活动，游泳、羽毛球、足球、登山俱乐部等户外活动，定期组织省内省外旅游。

工作时间：五天工作制；深圳：上午：8：30至12：00；下午：1：30至5：30；其他区域参照此标准。

神州通集团，期待您的加盟！

    深圳市神州通投资集团有限公司创立于1996年，是一家大型的综合性民营投资企业集团。投资领域涵盖移动互联网及相关产业、光通信、生态农业、供应链、地产等。集团下辖子公司19家，其中上市公司3家、***高新技术企业7家、深圳市重点文化企业1家、省级农业龙头企业1家、省级林业龙头企业1家 。公司先后入选深圳市“十强企业”，位列“中国企业500强”第256位，“中国民营企业500强”第57位，是广东省重点支持的大型骨干企业。神州通集团已连续三年进入“中国企业500强”，排名256位，同时位列“中国民营企业500强”57名，跻身“深圳企业100强”十强。当前，神州通集团继续秉承“聚才兴业，共享成功”的企业宗旨，朝着国际化、现代化、平台化的方向迈进。