深圳招聘

岗位职责：
1、负责建立及维护国外销售渠道；
2、根据公司下达的指标，拟订部门工作目标及业务发展计划、市场推广建议、费用预算；
3、负责领导部门人员实施业务发展计划，并与市场推广人员评估市场推广方案；
4、负责组织部门人员参加相关市场推广活动，协助部门人员发现并跟进潜在客户，及同客户磋商达成订单；
5、负责订单、出货发票、报销费用等相关单据审核；
6、负责业务档案的规范与管理：包括客户档案（成交客户、潜在客户）、客户订单、结算单据、B/L、订单统计、潜在客户跟进管理（包括报价、样品、相关测试文件、客户反馈）等；
7、及时协助部门人员解决订单交易过程中的各种难题；
8、负责检查、督促部门人员，严格执行公司相关的规章制度；
9、负责部门各岗位人员招募及培训；
10、随时掌握本部人员动态，并及时向人资行政部提出提薪、提职或辞退等合理化建议；
11、弘扬企业文化，向本部人员传递正能量，提高人员归属感。
任职资格：
1、25—30岁之间
2、学历：专科以上学历，印刷工程、英语类专业毕业
3、基本素质：认同并融入企业，将个人的发展与企业的发展相结合，为企业的发展积极努力工作；
4、经验要求：3年以上印刷外贸工作经验，1年以上团队管理经验；
5、知识要求：熟悉印刷产品、外贸流程；
6、能力要求：
1）知识能力：熟悉有关企业所在的行业知识，包括：行业特征、外部竞争、环境、行业未来发展趋势等；对部门各种具体业务流程、组织模式、日常运作模式等相关知识有较系统的了解；
2）人际交往能力：善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围；能够与他人建立可信赖的长期关系；
3）影响力：待人处世很灵活，善于审时度势，很容易适应岗位、职位或管理的变化所带来的冲击，并能顺应其变化很快适应环境，取得主动权；能积极影响他人的思维模式和努力方向；
4）领导能力：善于分配工作与权力，并能积极传授工作知识，引导部署完成任务；能够了解他人的需求，善于引导下级积极主动地工作，用奖励和表彰等方式提高积极性；
5）沟通能力：简明扼要，具有出色的谈话技巧，易于理解；
6）判断和决策能力：能看清本部门面临的挑战和机会，对短期和长远目标有比较全面的思考；善于确定决策时机，提出可行方案，在权衡、选择时能把握住大方向和大原则，大多数日常事务处理果断得当；
7）计划和执行能力：能根据公司的要求，制定相应程序和计划；在权限范围内配置资源，按照计划执行，工作效率较高，能分清主次，能够在保证质量的前提下按时完成工作。

       人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。脚踏先辈世代繁荣的梦想，背负着民族振兴的希望，我们是一股诚实向上的力量。今天我们学习美国的先进技术，采用日本的优良管理，溶进德国的一丝不苟的敬业精神，发展中华民族的优良传统，建设自己高水平，高素质的队伍，以身作则更好的服务于祖国与人民。
    我们是从事印刷、出版、设计、销售的企业，崛起于改革开放前沿的深圳，积极投身民族工业产业和国际贸易的大潮中，为使“中国制造”到“中国创造”，为民族文明引领世界舞台全力奉献着自己的智慧、热忱与执着。
    公司自2005年成立以来发展相对比较缓慢，因为我们一直坚持走自主品牌，我们没有急功近利，没有投机取巧，我们一直在探索适合21实际人类发展的产业。开拓创新，与时俱进，与共和国市场经济共成长，我们学习国外先进的管理，把成为世界一流企业作为我们奋斗的目标。
    公司以奉献定报酬，凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。我们力求通过完善的制度拉近与您的距离，我们将在共同信任和互相理解的基础上度过您在公司的岁月。公司将进入飞速的发展，迫切的需要优秀的人才和优秀卓越的干部，希望您能加入我们，在不断磨练中与我们一起托起明天的太阳！