深圳招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责公司行政人力资源工作主要目标和计划的制定，熟悉公司基本的行政管理工作，能独立负责公司基础的人力资源工作，向总经理负责工作。
2、负责公司对内对外的所有行政事务工作。

3、负责公司行政人事部的组织建设，负责主导公司及各个部门管理制度的建设、协调和监督执行工作。

4、负责执行完成公司临时指派的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历
2、三年以上服装公司行政、人力资源管理工作经验; 熟练使用常用办公软件及网络应用。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉企业类相关法律法规;如劳动法/劳动合同法/社保等等，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系、行政等管理工作;
4、具有良的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;
5、工作态度端正、敬业、团队意识强、有魄力、执行力强

薪资待遇：1、五天半八小时工作制;
2、购买社保（5险）;
3、待遇：面议

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