深圳招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜.
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程.
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、负责组织编写各部门职位说明书；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：
需要管理团队
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

公司简介：
藏宝阁进口商品连锁超市是由深圳智灵宝商贸有限公司和香港和黄集团旗下和记消费品有取公司联合创立，公司总部位于深圳东部商贸枢纽中心-龙岗中心城CBD珠江广场。拥有专业连锁经营管理人才、培训人才及营销精英、公司整合伦敦上市公司香港和黄集团下属消费品公司旗下六个品类、2000多个系列、35000多种进口商品、从而拥有全球性的进口商品资源，公司创立短短两年间借鉴国外成功商超经营策略、结合国内消费市场需求创造全新的电商+门店+社区互动营销新模式，凭借卓越的科学管理方法。本着务实创新拼博的精神、在进口商零售连锁行业不断开拓创新成果丰硕业绩斐然、相继成为深圳市打假保优联合会更事业单位、深圳市消费者信得过企事业品牌和深圳市龙岗区科技创新商的重点扶持企业。