深圳招聘

岗位要求：
1、人力资源、管理学、劳动经济学等相关专业，本科或以上学历；
2、五年以上相关工作经验，三年以上绩效考核管理经验，具备薪酬绩效管理体系建设的能力，精通各类考核工具和方法，能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程；
3、有能力完成高端人才的招聘及管理，制定公司人才招聘编制；
4、建立公司培训体系，提高员工业务、专业能力和职业素养；
5、号召力强，思维活跃，富有工作激情，能驾驭全局；
6、制定人力资源管理各项制度、规则、流程和方案，并组织实施；
7、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
8、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，制定人力资源长期和短期规划，并负责推进实施；
2、负责建立健全公司的人力资源管理制度和运作规范，组织部门进行日常人事管理事务运作；
3、规划及完善公司绩效管理体系、制度与流程；制定绩效考核指标、流程等，监督绩效管理体系执行，促进公司整体绩效发展；
4、负责拟定企业全年招聘规划，有效组织招聘工作的开展，注重人才梯队建设和人才储备，合理配置人力资源，满足企业人力资源需求，建立完善的人力资源管理（选、育、用、留）体系；
5、能将人力资源工作与企业的经营管理紧密结合，理解把握公司及各业务运营流程，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。

深圳市迈创彩印机械设备有限公司是专业从事多用途数码平板打印机研发设计、生产、销售的高新企业。由多家实力雄厚的资深伙伴公司入资合作。公司始终以产品质量和售后服务为根本，结合日本精工、爱普生喷头技术，自主研发。严格按照ISO9001体系为管理导向，注重解决目前平板打印机的细节品质，以稳定的产品性能和贴心的售后服务，使产品获得用户认可。公司本着“诚信经营，品质第一，精益求精，共赢未来”的经营宗旨，注重产品开发细节，提高产品质量，提升优质服务。凭借强大的研发能力，努力开发多款新型实用产品，不断为用户提供更好的应用方案。
迈创彩印机械汇集了全国数码万能平板打印机行业的顶尖优秀人才，其中研发团队主创人员拥有10余年的行业经验，为我们共同构建了一个富于开创与进取的活力企业，为其产品高质量、高稳定性、及高度融合客户需求奠定了坚实的基础。