深圳招聘

岗位要求：
1、 负责核心岗位的招聘，商谈录用条件，发出录取通知以及试用期评估，录用条件合理调整；
2、 负责定期绩效考核的组织工作，组织考核结果的反馈；
3、 参与公司培训项目的计划、安排与实施；
4、 负责员工人事档案的归档与整理，包括offer、基本信息档案，薪酬与考核、培训等档案；

岗位要求：
1、工商管理，人力资源，经济、金融等相关专业，学士及以上学历；
2、 三年以上相关工作经验，具有咨询公司经验者优先考虑；
3、具有人力资源各模块工作经验，具有较强的领导和管理能力，善于沟通；
4、具备较强的组织协调能力和分析判断能力，有较强的计划控制能力；
5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。