深圳招聘

工作职责：

1、根据项目现状编制物业项目投标书并负责评标答辩工作；

2、根据项目实际情况，编写物业管理方案并组织实施；

3、根据公司发展规划和质量体系的要求，健全和完善部门相关管理服务制度，建立健全业户服务体系；

4、根椐公司年度经营计划和各项指标及大厦实际情况，编制部门年度工作计划及月度工作计划，并分解至各部门；

5、负责根据大厦实际情况，审核各部门月度及周工作计划，督导和检查计划执行情况；

6、负责重大投诉的处理及日常客户投诉处理的抽检，业主委员会意见及投诉的协调处理；

7、根椐部门实际情况，提出组织架构及人员编制建议，明确部门职责及各岗位职责；

8、负责按照公司的培训管理制度编制部门培训计划并组织实施；

9、负责大厦年度收支预算的拟制，审核大厦专项维修基金的使用申请；

10、负责部门日常采购项目及费用报销的审核；

11、负责物业服务中心外部关系的协调，处理大厦临时发生的重大突发事件。

任职要求：

1、本科以上学历，工程、物业、酒店管理等相关专业毕业，持物业管理企业部门经理上岗证或建设部物业管理师资格证；

2、三年以上品牌物业同等职位工作经验，具有编写物业管理方案、物业前期介入接管、业委会筹建、物业标书编写、物业项目招投标及商务写字楼管理工作经历；

3、熟悉物业管理相关法律法规，具有良好的组织协调能力，丰富的团队建设经验和处置各类突发事件的能力。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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