深圳招聘

职位要求：
1、全日制本科及以上学历，市场营销、财务、统计、数学、服装设计相关专业毕业；
2、23—30岁，身高165CM以上（条件特别优秀者可适当放宽）；
3、善于分析与总结，对数据敏感,记忆力佳，时尚感强,搭配能力强,对市场动向、潮流趋势有深刻的认识；
4、沟通能力强，具备综合处理事物的能力，洞察力强；
5、责任心强，2年以上高端品牌女装企业或国外一线品牌钟表、珠宝行业经验；

6、熟练使用计算机及各类分析软件，具备较强的逻辑思维能力及数据分析能力，对货品营运流转有独到的见解；

7、良好的语言表达、沟通能力及团队协作精神，能承受一定压力；

8、熟练使用EXCEL、WORD、PPT，英语CET-4以上。

岗位职责：

1、负责管理公司及各店铺商品（调货、配货、补货），具有较强的沟通协调能力；
2、了解和掌握负责所分管品牌的市场动态、商品销售情况、库存情况，合理的调配货品，减少库存，为确保营运部完成全年销售任务指标奠定基础；
3、了解市场的信息反馈，协助商品部主管对各店铺进行配货；
4、熟练使用办公软件，进行订单、调拨单、调拨退单，参加订货会，作订单汇总表；
5、销售库存多项运营指标到跟进，商品档案信息的维护；
6、制作日、周、月等报表，提供销售数据分析；
7、负责渠道间货品调配整合方案的制定，售罄指标的跟进，与销售折扣的制定；

8、负责各季度货品波次的分配与执行的监督；
10、商品销售情况关注：季初新品销售评估、季中结合商品的销售情况确保共性畅销货源充足，季末关注商品的处理情况。
11、日常补货和订货工作：根据地区进货空间结合当天的新品及老品的销售情况安排各店调配,并当日审核确认；
12、新店开业：新店开业计划的制订、关注开业前的货源满足情况、开业后销售情况跟踪。
1、协助部门主管对货品进行管理、数据分析及引导销售；
2、协助部门主管对货品销售进行跟进和追订，并合理规划库存。

可派国际时尚投资机构：
企业概况：
深圳市可派国际时尚投资发展有限公司（COPAIS）正式成立于2003年，其前身是可派家族早期时尚批发业务的分支机构，创始于1983年。自2003年起，公司结束批发业务，开始转向品牌专卖零售与买手零售。自2012年起，公司先后在大中国区总代理品牌，店铺最多时达83家，覆盖中国主要城市。这10年间，平均每年50%的增值率，使可派在行业内成为高端买手机构的领导级平台。可派从消费者、品牌供应商、大商业及媒体、行业权威组织获得大量荣誉与奖励。
可派作为一个创造性极强的商业渠道平台，秉承永远不介入设计和生产环节的时尚零售服务精神，锐意追求从空间体验、专业服务、品牌品质高度无人能比的卓越水准。可派以“和”文化为核心，打造的“员工第一”服务模式；可派以创造性思维提出的“体验式服务”“体验式营销”“动态时尚”，都给买手零售带来了独特的、全新的品牌文化建立方式。
自2006年开始，可派领导人赵云虎意识到整个世界商业形势的变化，特备是电子商务给高端时尚带来的颠覆性挑战与机会，带领团队开始全面探索线上线下商业模式整合的问题。2008年、2009年创新形成高端时尚的线下实体体验网与线上电子商务大数据库网的交互式平台模式。在当时不被绝大多数人和机构理解的情形下，赵云虎义无反顾开始了初期投资。
至2013年1月，可派建立起第一个线下模式店NewNewCO，同期经历了漫长的5年多时间，可派没有受到“电商快上”的潮流影响，反而提出高级时尚，尤其是线上线下电商要精雕细琢的理念，一个充满创新概念的电商平台将在2014年底正式推出：NewNewCO。
可派的终极目标是通过改造并创新传统地面店铺营销彻底转型为线下线上一体化的平台营销，使NewNewCO模式成为一个跨城市、跨国度的全球性、全覆盖的线下线上高端时尚及高端生活服务平台，以此实现从零到万亿的跨越。