薪酬绩效主管
竞越企业顾问有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2013-11-05
- 工作地点:上海-静安区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
- 职位类别:薪资福利经理/主管 人事主管
职位描述
职责:
1、负责公司payroll的审核;
2、负责公司福利体系的设计、方案订立和建议提供;
3、负责年度外部同行业薪酬调研、年度调薪方案订立;
4、规范和统一整个中国区的福利体系和员工福利活动;
5、负责员工评估体系和层级体系的搭建、执行和优化,重点是讲师和销售团队;
6、其他领导交办的事情
要求:
1、全日制本科以上学历,5年以上大型公司的人力资源从业经验;
2、3年的薪酬福利经验,具备系统的工资体系调整经验、外部调研经验、福利优化改善经验(对商业保险条款具备经验);
3、具备系统的评估体系经验佳;
4、良好的沟通协调能力和优秀的职业操守
公司介绍
竞越企业顾问有限公司成立于1996年,是中国***创立的著名管理培训公司之一,每年为中国大陆和中国香港地区500多家卓越的公司提供4,500多天的培训课程,每年接受培训的学员超过100,000人,在市场竞争中持续保持优势。过去23年中,竞越服务约5.6万家客户,长期服务的客户9000家,覆盖几乎所有行业。竞越的客户中,超过3/4为外资企业,300多家全球500强企业。
竞越从“***培养专职老师,致力于提炼讲课方法”发展成为一个“博采众长的开放性平台”,引进全世界丰富一流的版权课程,并努力将国际课程本地化,依托深厚的知识积累,为客户定制课程,使内容更符合客户公司的需要。即使在这个在互联网形式创新时代,“深入的内容、可靠的交付”仍然是竞越的品质保证,依旧是为客户创造价值的根基。
作为一个有丰富沉淀的专业化知识型企业,多年的发展离不开背后所依托的团队,在这个浮躁的行业,竞越是难得的具有能够凝聚人心的企业文化的公司。无论从讲师到后端服务人员,大家共同拥有真诚、唯事唯真、平等交流的特质,这是竞越的特质,是知识型企业的特质,而不是市场上的所谓“培训公司”的气质。
二十年匠心,竞越专注在自己的本职事业上,从来不拒绝改变,但是“可靠”永远是放在***位的,斗转星移中不忘初心,所以面对未来,更多的是激动和振作,依旧会在梦想中砥砺前行。
2017年7月,在上海举办的第十七届学习与发展年会上,竞越荣膺“2017中国学习与发展供应商价值大奖”,并以其专业的课程体系、优质的品牌口碑和有效的培训落地成果荣膺三项大奖,分别为:中国领导力发展培训机构10强、中国销售培训服务机构10强、中国个人能力发展培训机构10强。
关注竞越官网:*************************。
竞越从“***培养专职老师,致力于提炼讲课方法”发展成为一个“博采众长的开放性平台”,引进全世界丰富一流的版权课程,并努力将国际课程本地化,依托深厚的知识积累,为客户定制课程,使内容更符合客户公司的需要。即使在这个在互联网形式创新时代,“深入的内容、可靠的交付”仍然是竞越的品质保证,依旧是为客户创造价值的根基。
作为一个有丰富沉淀的专业化知识型企业,多年的发展离不开背后所依托的团队,在这个浮躁的行业,竞越是难得的具有能够凝聚人心的企业文化的公司。无论从讲师到后端服务人员,大家共同拥有真诚、唯事唯真、平等交流的特质,这是竞越的特质,是知识型企业的特质,而不是市场上的所谓“培训公司”的气质。
二十年匠心,竞越专注在自己的本职事业上,从来不拒绝改变,但是“可靠”永远是放在***位的,斗转星移中不忘初心,所以面对未来,更多的是激动和振作,依旧会在梦想中砥砺前行。
2017年7月,在上海举办的第十七届学习与发展年会上,竞越荣膺“2017中国学习与发展供应商价值大奖”,并以其专业的课程体系、优质的品牌口碑和有效的培训落地成果荣膺三项大奖,分别为:中国领导力发展培训机构10强、中国销售培训服务机构10强、中国个人能力发展培训机构10强。
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联系方式
- Email:hrjob@first-priority.com.cn
- 公司地址:北京市海淀区北太平庄路18号城建大厦