深圳招聘

任职资格：
1、30-40岁左右，大专以上学历，市场营销类专业；
2、有5年以上品牌服装行业区域、自营店的管理，同职位3年以上经历；
3、熟悉直营中心品牌运营及管理经验；并对品牌渠道运营管理有较强的能力；
4、具备卓越营销才能，极强的市场策划和运作能力，业绩突出；
5、具有良好的创新意识，敏锐的市场触觉，有服装新品牌的成功市场运作经验优先；
6、能独立或者带领团队完成自营市场的拓展和销售目标，有市场运作典型成功案例。


岗位职责：
1、根据公司总体营运目标，规划、制定直营体系年度销售及拓展目标；
2、负责将直营系统的年度目标分解到各区域，并对区域主管完成目标进行监督和评估；及时跟进销售情况，领导团队完成销售目标；
3、负责公司直营体系的建立，加强直营网络的拓展、融合，提升终端店铺管理；
4、负责制定直营系统的各项零售管理制度和标准，规范零售管理运作；
5、负责公司直营系统订货前的指引，订单的审核，并促好督促、落实工作；
6、负责对直营终端提供培训支持，加强对各营业网点店长、导购人员的培训；
7、负责配合和执行品牌推广中心提供的推广方案，对直营店铺的品牌形象和服务规范实施指导和监控；
8、负责每天销售数据的反馈，并分析原因提出改善对策，提交有针对性的促销方案；
9、协助总经理做好直营系统管理。

新鸿发发针织服饰（深圳）有限公司旗下“小毛虫”童装品牌成立于1999年，经过多年来的励精图治，锐意进取，取得了骄人的成绩，成为一家集名牌童装、休闲装和成人服装的设计、生产以及销售为一体的知名企业，并且进入稳定良性发展的轨道。
    多年来，公司12始终坚持“创新敬业、以人为本”的经营理念，秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的宗旨，结合科学化的企业管理，规范化的企业经营运作，荟萃了童装行业专业的经营管理人才，形成了优秀的企业文化和丰富的品牌内涵。在香港总公司的优势经营指导下， “小毛虫”品牌童装在采纳国际流行时尚元素，结合消费市场需求，开发出绿色环保、工艺精湛、价格适宜的高品质系列儿童年服饰，在精心呵护儿童健康成长的同时成就其“高贵不贵”的美好童年。
    “小毛虫”品牌以少年儿童服饰为主，年龄定位在3-16岁，设计注重展现孩子们活泼的天性，时刻关怀其健康成长，树立其自信心。
“小毛虫”品牌的开发紧跟时尚脉搏，巧妙的结合市场需求，工艺要求独特精湛，代表了相似定位服饰的潮流。终端卖场形象从店堂装潢、产品陈列、道具设置、光线布局、导购服务等方面无不体现纯真、健康、自然的风格。凭借颇具实力的开发和生产、巨大的网络 优势和先进的营销体系，不但深受广大消费者喜爱，也取得了一定的荣誉：“中国市场畅销品牌”、“讲信誉重质量优秀生产企业”、
“最受欢迎的中国童装品牌”。
我们相信：凭借强烈的品牌意识、先进的管理经验，一定可以不断创造出惊人的业绩，打造“小毛虫”百年品牌。
小毛虫，与梦想一起成长……