深圳招聘

一、 主要工作职责：
（1） 负责区域业绩指标的完成：根据公司和部门的计划和预算要求和市场情况，组织并带领部门人员，整合各项资源，确定和分解工作目标，制定有效的工作措施，推进营销工作的按月落实和执行结果的总结反馈。
（2） 负责区域团队建设：在人力资源部门协助下，组建团队，做好后备人才和骨干员工的储备和培养；充分了解团队成员，合理分工，进行考核目标的制定和监督执行落实；持续培训和绩效改进，不断提高团队的工作效率和积极性；指导和支持区域人员充分获取资源，主动与各事业部积极沟通、协调资源等。
（3） 负责区域市场和客户需求分析：对区域市场和客户的需求进行持续性研究分析，对竞争对手做好跟踪，及时调整和改进营销产品和策略，提高区域市场份额和竞争力。
（4） 作为区域中干，积极参与各事业部内容、产品、市场等项工作的讨论，及时提出工作建议，共同努力完成事业部的营销任务；同时对公司的业务发展、规章制度、流程建设提出自己的改进意见，共同促进公司的快速发展。
二、主要任职资格：
（1） 熟悉互联网和IT媒体，至少5年以上互联网、广告、媒体等相关行业销售及管理经历，有成功的项目销售经验及一定的广告客户资源，对相关业务有敏锐的判断和把握能力；
（2） 具备优秀的团队管理能力，例如系统的部门结构、人才招聘、培养、考核、激励经验 ；
（3） 具有优秀的专业素质，出色的跨部门沟通协调能力与推动部门执行能力；
（4） 具备强烈的进取心和坚强的韧性，不安于现状，勇于面对困难，持续进取、争做第一；
（5） 具备良好的职业道德，认同公司的企业文化，将公司利益放在第一位，致力于与公司共同长远发展。

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