深圳招聘

岗位职责：
1、根据国家相关法律法规、公司战略及企业文化特点，优化现有的薪酬福利政策和流程，确定并监督薪酬福利相关的具体工作目标和实施计划；
2、负责预算的制定和监控，核算人力成本，对公司薪酬福利相关数据进行分析和解释，提供分析报告，能为管理层决策提供有效支持；
3、了解市场薪酬状况，制定员工吸引、保留、激励的薪酬计划；
4、独立进行绩效、福利或期权管理，提供薪酬福利解决方案；
5、建设和带领薪酬福利团队，指导团队成员完成日常薪酬福利工作。

岗位要求：
1、年龄28-35岁；全日制本科及以上学历；
2、五年以上大型企业同等岗位工作经验；
3、熟悉国家及地方（深圳市）政府薪酬福利政策及流程，熟悉薪酬福利管理流程，能提供薪酬福利建议及解决方案；
4、具备很强的数据分析能力和逻辑思维能力，良好的文字表达能力；
5、良好的沟通能力、团队合作精神，以及跨部门协调能力；具备良好的职业操守，能适应高强度的工作压力。

       深圳市一达通企业服务有限公司成立于2001年，是国内第一家面向中小企业的外贸供应链服务平台，通过互联网一站式为中小企业和个人提供通关、物流、外汇、退税、金融等服务，是深圳进出口服务领域的创新引领者。

    2010年11月，一达通成为阿里巴巴（中国）网络科技有限公司控股企业，截止2012年5月一达通拥有员工超过400人、客户超过5000家，分布全国各地。

    一达通坚持“诚信、创新、追求卓越”的核心价值观，优质而创新的的服务赢得了社会企业的赞同：并获得了“海关客户协调员制度企业”、“纳税大户”、“深圳经济特区成立30周年杰出贡献企业”、“2010年企业信用评价AAA级信用企业”、“21世纪最佳商业模式”、“中国企业创新奖”等诸多荣誉。

    2012年，一达通正依托现有优质基础资源和快速发展态势，秉持阿里人“客户第一，员工第二，企业第三”的理念健康快速地发展。一流的事业需要一流的人才，在建设我国具有国际影响力、最大的中小外贸供应链服务平台，一达通离不开强大的人力资源做保障；在改革创新、开拓市场、加强管理等各项工作中，一达通离不开贤良俊杰的支持与努力；在实现个人价值与推动事业同步行进的征程上，一达通期望与您同行。

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联系人：人力资源部
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