深圳招聘

岗位职责：
1、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、开发新的招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、进行聘前测试及背景调查；
4、做好新进员工和离职人员的访谈工作，及时有效反映员工思想动向；
5、及时完成招聘数据的统计；
6、配合完善日常人事工作流程；
7、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、 两年以上企业招聘专员工作经验，有ATM机行业、IT行业招聘经验优先考虑。
3、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有一定的实践经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
4、 较强的责任感、良好的职业道德和职业操守；沉着、稳重，良好的团队合作意识。
5、 善于沟通、协调；性格外向，较高的敏感度及一定的判断能力。

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