深圳招聘

职责：
独立开展培训工作；
建立健全公司培训体系、培训制度；
规划、建设公司培训体系，包括课程体系，讲师管理体系，能够配合公司业务发展需要，进行年度培训规划，制定公司的培训计划；
负责对内部培训师的培训，日常管理，指导培训师在审定的培训计划内开展培训；能结合企业战略规划，统筹企业培训战略规划，落实年度培训计划；
培训课件的开发；
跟踪和评估培训效果，达成公司培训目标。
要求：
本科以上学历；
具有5年以上培训经验；
对企业培训有深刻的理解，具有较强的协调沟通能力，良好的执行、跟进能力、计划组织能力，具有较强的团队合作精神。
具备丰富的培训授课经验和培训方案设计经验；
能够独立开发培训课程体系；

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一旦经过公司筛选录用，公司将给予完整的任职前培训（为期2周带薪培训），培训考核合格后，公司将按照业务拓展区域需要分配派驻到全国各城市进行前期市场推广及运营管理工作！

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