深圳招聘

岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。



任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历；
2、2年以上招聘工作经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、较高的敏感度及一定的判断能力；
5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
6、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

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