深圳招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
11、负责部门管理工作及人员工作指导；
12、完成公司领导安排的其它工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、八年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

 全球领先的云协同和数据库安全方案提供商 人口计划生育信息化的领跑者
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迈科龙集团专注于信息技术和生物医疗两大新兴产业，下属深圳市迈科龙电子有限公司、深圳市迈科龙医疗设备有限公司、深圳市迈科龙影像技术有限公司、深圳市迈科龙生物技术有限公司、深圳市信息系统安全工程研究中心、博士后科研工作站及研究院。在北京、上海、西安、武汉、重庆等各大城市设立分公司或办事处，逐步形成了覆盖全国的技术服务与销售网络。

自成立以来，迈科龙集团始将自主创新作为企业的核心与灵魂，锐意进取，在云协同、云数据安全、模式识别、行为视觉、智能医疗与生物技术六大领域共取得30余项发明专利、30余项计算机软件著作权；起草了国家人口和计划生育信息化行业技术标准，承担了国务院、国家发改委、工信部、科技部、国家人口计生委组织的多个重大项目；多次获得省、市科技进步奖、创新奖。

集团拥有总面积40000平米的甲级写字楼——迈科龙大厦，坐落于素有“深圳硅谷”之称的深圳市国家高新技术产业园，东邻沙河高尔夫球场，南莅深圳湾，环境优美，景色宜人。

迈科龙人以“我们奉献知识，知识创造未来”为宗旨，以“老老实实做人，认认真真做事”为行为准则，在促进科学技术发展、社会进步的道理上，不断奋进。
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