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服装搭配师

深圳西家服饰有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2013-01-15
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:其他  

职位描述

岗位职责:
1、进行服饰造型搭配,指导摄影师完成服饰、人像陈列展示、拍摄工作;
2、策划并执行产品Catalogue的制作。

岗位要求:
1、擅长时装造型,有策划和制作产品Catalogue经验;
2、对时尚、色彩有敏感触觉;
3、有服装搭配方面的相关理论知识;
4、有客户导向、学习能力及团队合作精神。


月薪:5000-9000元

公司介绍

关于我们:
深圳西家服饰有限公司成立与2010年,专注于自主女装品牌经营的电子商务公司。我们注册有C++、xijia、ccher等女装品牌商标,拥有淘宝平台“西西和”C店。大家可以通过我们的自主网络店铺及与客户交流的微博先简单的、外观性的了解我们:
淘宝:西西和网店 https://xixihere.taobao.com/
微博:西西和官方微博 https://weibo.com/xixihere
我们不是一家典型的“服装电商“,低调而稳健。比如,西西和在淘宝等电商平台上,几乎无广告推广,但是老客户的年保留率能常年保持在90%以上,并通过客户口碑不断引入新客户;比如我们淘宝平台的DSR评分多年保持在4.9分以上;比如我们不追求电商领域的高举高打性的增长,每年保持在30%-50%的稳健健康成长……
从成立以来,我们不断夯实设计、技术、生产、服务等能力,练内功。公司现在有比较成熟的设计部、技术部、生产部、采购部等部门,集结了一批优秀的专业技术人才(有过往高端一线品牌高级岗位长期从业经验、海外优秀人才等),并通过内部有效管理让优秀人才长期留了下来,耐心和长期的积累得以积淀下公司未来发展的团队性知识基础。
从成立以来,不断加大自主培养人才的力度,通过导师制度、内外培训、职业晋升双通道、公司股权激励等常年耐心改进,我们拥有了一套自主培养人才的流程方法,公司管理岗位、高级专业岗位80%由团队多年自主培养。所以,我们同时欢迎应届毕业生加入西家服饰团队,我们有自主培养人才的传统和大量成功经验、案例。
作为生活方式类女装品牌,我们不以年龄来细分目标市场。我们的设计宗旨遵循“以日常生活中的真正需求出发,将时尚感与实穿完美统一“,品牌调性为“诗意的知性“。我们追求“有平衡感的审美”,我们追求不被外物所拖累的自如感设计(不刻意、易于生活和携带)。
公司文化与工作氛围:强调成果导向(高绩效导向)、强调客户导向,强调诚信原则,强调授权、强调一线员工解决问题。保持直接沟通,鼓励合理冲突,信任及尊重个人,反对关系导向。
薪酬福利与工作环境:
1、5天工作制
   工作日上班时间 9:00-11:40;13:00-17:30(7.5小时)
2、国家法定假期都会休满,春节前后会有15天的带薪年假
3、每年自主旅游经费
4、平均14个月薪酬/年
5、2015年以来,公司推进实施了员工持股制度。西家服饰是一个不断与员工分享胜利果实的团队。公司根据员工工作绩效,无偿赠予分红股份,现公司已有近30位员工(包括客服伙伴、物流伙伴等一线岗位)持有公司分红股份,每年参与经营性成果分享。第一批持股的员工,当年股份分红值已经对等于个人岗位全年年薪。


联系方式

  • Email:hr@xixihere.com