深圳招聘

1.商品部管培生专业要求: 服装设计、服装工程等相关专业
2.申请资格和流程
（1）申请资格
拥有国家211工程大学学士、硕士、博士学位的应届毕业生及工作经验不满三年的社会人士，具备优秀的成就导向、客户导向、分析和解决问题的能力、快速学习能力、团队意识、未来意识。
（2）流程
① 简历筛选：应聘人员请填写《深圳西家服饰有限公司管理培训生申请表》（下载地址http://www.cjia.com.cn/Application_Form.doc），要求填写完整、清楚并附同身份证扫描件、一寸免冠照电子版（100K以内）发送至邮箱hr@cjia.com.cn，请注意：以上资料需用WinRAR软件打包成压缩文件，并按照"姓名-学校-专业"格式命名压缩文件发送，邮件主题亦参考此格式。例如：张三-清华大学-金融学。
接收简历时间
② 第一轮电话面试：通过简历筛选的候选人将会收到电话面试，时长约30分钟。
③ 第二轮电话面试：通过第一轮电话面试的候选人会预约进行第二轮电话面试，时长约30分钟。
④ 面试
⑤ 综合评估及录用通知
⑥ 到岗
3. 公司为管理培训生提供富竞争力的薪酬，具体如下：
本科 试用期 4000 转正 5500
硕士 试用期 5500 转正 7000
博士 试用期 8000 转正 10000
福利=综合医保+养老保险+工伤保险+失业保险+10%住房公积金+住房补贴+体检1次/年+……
备注：
（1）提供住房；
（2）每年年底会有2个月的绩效工资；
（3）公司员工工资每年的普调比例不低于10%——具体比例将会根据个人绩效表现来确定。
4. 其他事项
（1）应聘人员应对应聘信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，公司即取消其录用资格；
（2）公司承诺对应聘人员的资料保密，并仅用于应聘申请。应聘材料恕不退还。

月薪：4000-10000元

关于我们：
深圳西家服饰有限公司成立与2010年，专注于自主女装品牌经营的电子商务公司。我们注册有C++、xijia、ccher等女装品牌商标，拥有淘宝平台“西西和”C店。大家可以通过我们的自主网络店铺及与客户交流的微博先简单的、外观性的了解我们：
淘宝：西西和网店 https://xixihere.taobao.com/
微博：西西和官方微博 https://weibo.com/xixihere
我们不是一家典型的“服装电商“，低调而稳健。比如，西西和在淘宝等电商平台上，几乎无广告推广，但是老客户的年保留率能常年保持在90%以上，并通过客户口碑不断引入新客户；比如我们淘宝平台的DSR评分多年保持在4.9分以上；比如我们不追求电商领域的高举高打性的增长，每年保持在30%-50%的稳健健康成长……
从成立以来，我们不断夯实设计、技术、生产、服务等能力，练内功。公司现在有比较成熟的设计部、技术部、生产部、采购部等部门，集结了一批优秀的专业技术人才（有过往高端一线品牌高级岗位长期从业经验、海外优秀人才等），并通过内部有效管理让优秀人才长期留了下来，耐心和长期的积累得以积淀下公司未来发展的团队性知识基础。
从成立以来，不断加大自主培养人才的力度，通过导师制度、内外培训、职业晋升双通道、公司股权激励等常年耐心改进，我们拥有了一套自主培养人才的流程方法，公司管理岗位、高级专业岗位80%由团队多年自主培养。所以，我们同时欢迎应届毕业生加入西家服饰团队，我们有自主培养人才的传统和大量成功经验、案例。
作为生活方式类女装品牌，我们不以年龄来细分目标市场。我们的设计宗旨遵循“以日常生活中的真正需求出发，将时尚感与实穿完美统一“，品牌调性为“诗意的知性“。我们追求“有平衡感的审美”，我们追求不被外物所拖累的自如感设计（不刻意、易于生活和携带）。
公司文化与工作氛围：强调成果导向（高绩效导向）、强调客户导向，强调诚信原则，强调授权、强调一线员工解决问题。保持直接沟通，鼓励合理冲突，信任及尊重个人，反对关系导向。
薪酬福利与工作环境：
1、5天工作制
   工作日上班时间 9：00-11：40；13：00-17：30（7.5小时）
2、国家法定假期都会休满，春节前后会有15天的带薪年假
3、每年自主旅游经费
4、平均14个月薪酬/年
5、2015年以来，公司推进实施了员工持股制度。西家服饰是一个不断与员工分享胜利果实的团队。公司根据员工工作绩效，无偿赠予分红股份，现公司已有近30位员工（包括客服伙伴、物流伙伴等一线岗位）持有公司分红股份，每年参与经营性成果分享。第一批持股的员工，当年股份分红值已经对等于个人岗位全年年薪。