深圳招聘

岗位要求

1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2.工作经验：大型电子信息相关制造行业8年以上工作经验，其中5年以上人力资源部主管经验；

3.外语及计算机：英语熟练，办公软件使用熟练；

4.其他条件：熟悉国家劳动人事法律及相关政策；熟悉人力资源六大模块的规划与运作；具有大型企业专案推动之工作经验；具有较强的工作积极性；沟通能力强；抗压能力强。

岗位职责：

1.人力资源政策，人力资源管理规章之编（修）订；

2.公司年度人力预算编制与管理；

3.人员招募、甄选、录用等业务规划与执行、员工晋升、考评管理；

4.年度教育训练计划安排；

5.员工职业生涯规划指导；

6.大型员工活动规划；

7.员工薪酬福利规划与管理；

8.员工关系维护与管理；

9.人力资源专案之研讨。

    昆山龙腾光电有限公司成立于2005年7月12日，位于***昆山经济技术开发区光电产业园内，总投资金额15.69亿美元、注册资本8.15亿美元，其中51%由昆山国创投资集团有限公司控股，同时控股昆山龙腾电子有限公司、彩优微电子（昆山）有限公司。
    公司员工总数近4,000人，其中大专、本科及以上学历人员占比超过70%，并拥有专业技术精英及国内一大批产业研发、生产管理的人才，包括国家千人计划、何梁何利基金台湾首位获得者等。承担各类省级和***重点项目近100项。
    龙腾光电率先在国内同业中进行产品转型升级，由原来的笔记本电脑、台式显示器和液晶电视用面板三大类产品增加至六大类产品，新增移动通讯、平板电脑、车载工控用面板三大类产品，产品规格涵盖1.77寸-27寸。龙腾光电将负性液晶、高色域、On-Cell触控、PET广视角等国内领先技术应用于产品中，以提高新产品的附加价值，实现差异化竞争，同时积极开发视角可切换、光配向、一体化触控与显示面板整合技术等产业前沿技术，提升企业核心竞争力。
    龙腾光电本着沟通、融合、传承、创新、领先的理念，始终致力于自主技术的研发和产学研合作，通过引进、消化、吸收、再创新方法，不断创造企业自主知识产权，已申请核心专利超过1,000件。同时，龙腾光电以较大的研发资金投入构建科研技术平台，先后建立了***博士后科研工作站、江苏省（龙腾）平板显示技术研究院、江苏省薄膜晶体管液晶显示器工程技术研究中心、江苏省企业技术中心、江苏省工业设计中心等。并担任江苏省34家骨干企业和国内著名高校联合组建的“江苏省平板显示产业技术创新战略联盟”首届理事长单位，为振兴我国民族TFT产业，龙腾国产化率始终领跑于国内同业，目前原材料国产化采购比例近80%。
    勇于创新的龙腾人，将凭借雄厚的科技实力，过硬的产品质量，努力将龙腾光电打造成为中国液晶显示行业的领航者。

 国有控股企业
 国家发改委立项项目
 国家重点技改项目
 ***博士后科研工作站
 国家火炬计划重点高新技术企业
 江苏省（龙腾）平板显示技术研究院
 江苏省薄膜晶体管液晶显示工程技术研究中心
 江苏省企业技术中心等
 “江苏省平板显示产业技术创新战略联盟”首席理事长单位
 江苏省劳动关系和谐企业
 邮箱：recruit_ks@ivo.com.cn