深圳招聘

岗位职责：
业务类
1.向潜在客户介绍中智薪酬调研产品，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标。参加销售培训并做业务陈述，为客户推荐针对性的产品内容，并按时完成个人目标。通过团队合作实现设定的每日、周期和月度销售目标，与同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标。完成客户满意度访谈，进行年度客户满意度维护。
2. 进行所属地区的客户数量及市场环境调研，完成市场分析报告及地区项目进度计划；完成所属地区客户信息管理及分类；负责不少于3地区的的薪酬调研活动，完成不少于150家的薪酬问卷回收；
3．组织并开展调研招募沙龙，按时向呼叫中心下任务单；完成每次会后统计工作；设计客户需求调研表，开展所属地区需求调研，向数据产品中心提交完成的客户需求问卷；策划并组织所属地区年度薪酬发布会；
4.进行当地渠道洽谈，完成渠道开拓目标；

产品类
1.完成不少于24篇的专业文章的撰写，负责区域内的文章发表；
2.协助数据产品中心进行新产品开发，完成年度产品开发目标；
培训类
1.撰写、完善沙龙和发布会课件；
2.完成所属地客户沙龙及发布会的授课；
团队管理
1.参与制定项目团队内部制度及管理流程，并监督管理执行情况；
任职要求：
1.专业学历：本科及以上学历
2.工作经验：2-3年及以上
3.专业知识：熟悉人力资源及市场营销相关知识；熟练使用OFFICE Word、PowerPoint和Excel等办公软件；
4.素质要求：自信及抗压性

        中智人力资源管理咨询是国资委下属的中国国际智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。作为中国人力资源和新兴发展领域最具竞争力的强势集团，中国国际智力合作公司20余年来为逾万家外商在华投资企业和本土企事业单位提供了专业人力资源服务，积累和建立起较高的行业影响力和社会公信力。
    依托总公司的资源优势，中智管理咨询以其客户为导向的、完备的咨询服务战略体系在中国的管理咨询业独树一帜，致力于推动中国企业战略思维和管理能力的变革、提升，也为本土管理咨询公司的发展、壮大探求新路。
    中智管理咨询在综合化、国际化进程中不断创新，目标是成为一个最佳实践方法的管理咨询公司。