深圳招聘

职位描述：
1. 负责校园招聘项目，包括前期确定战略、规划、方案，中期参与执行，后期总结与反思。
2. 根据公司业务需求和现有人力状况，编制招聘计划，控制招聘费用成本；
3. 主导招聘活动的组织，宣传、招聘、面试、甄选、录用等工作；
4. 主导招聘渠道的建立与评估，招聘信息平台的建设；
5. 主导招聘管理制度建设，建立并优化人才选拔体系与招聘制度和流程，推动招聘制度的实施；
6. 建设合格的招聘官队伍，对公司相关人员提供有效的面试考核、行为技巧的指导与培训；
7. 为公司人力资源规划决策提供信息和数据支持。

任职资格：
1. 大学本科以上学历，两年以上招聘经验，精通招聘相关知识；
2. 熟悉人力资源的业务，熟悉国家、地区的相关法律法规；
3. 具有渠道管理能力和商业谈判技巧，沟通表达和组织协调能力优秀，责任心强；
4. 有深厚的人文素养，有阅读的习惯，亲和力好，形象气质佳；
5. 能适应出差。

韶音品牌成立于2011年，立足于自主研发骨传导音频技术，通过持续技术和产品迭代、颠覆性的创新设计，彻底改变了运动耳机行业、乃至传统耳机行业的格局。

作为骨传导耳机品类的开拓者，韶音在全球范围内已布局800余项专利，陆续推出十余款成熟产品，并在全球50多个国家和地区销售，进驻逾20000家门店。品牌及旗下产品先后获华尔街日报年度创新奖、CES创新奖，囊括全球著名四大工业设计大奖。

通过声学技术迭代与用户体验优化，韶音不仅收获了广大运动爱好者的青睐，更多次获得英格兰田径协会官方指定耳机、美国铁三协会指定合作伙伴、HTC中国站/美国站官方指定耳机等国际专业运动组织的认可。

公司福利：
公司倡导健康、学习、奋斗、创新的企业文化，运动有补贴，学习发奖金，提倡全员终身运动、终身学习、终身可持续奋斗，期待与员工相互成就：

1.公司设有健身房，12个体育俱乐部（瑜伽，街舞，网球，拳击等），聘请专业教练定期开课，带领大家科学运动；
2.公司已和多家培训机构签订年度合作协议，丰富的内外训资源，帮助员工不断提升职场竞争力；
3.公司每年举行全球游学活动，帮助员工拓宽视野，提高认知；此外，优秀员工还有机会申请进修在职硕士，博士，MBA，公费报销；
4.核心团队成员多数毕业于海内外名校，大家一起升级打怪，一起学习提升；
5.五险一金，节日礼物，团建经费，年度体检，免费水果牛奶咖啡茶点不间断提供。