深圳招聘

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；

3、负责工作分析、职位说明书撰写，简历甄别和招聘测试、筛选、面试（初试）、录用等；
4、甄别、选择、建立、维护和拓展合适的招聘渠道，保证企业的人员需求；
5、制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；
6、搭建后备干部人才梯队,确保人员处于良性发展状态；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上广告、公关或互联网等行业专职招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，对招聘渠道、招聘方法、选才面谈技术等有一定的高度水平；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调推进能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
6、有进行高级人才（经理及以上、核心关键人才）亲自猎聘操作经验优先。

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我们的口号是：打造中国第一明星梦工厂；
我们的定位是：打造中国一体化娱乐平台；
我们的境界是：没有一份工作比帮助别人实现梦想更有意义；

公司网址：http://www.int-star.com