深圳招聘

任职要求：
1、大专以上学历;
2、至少5年以上中小型企业人事行政管理工作经验；
3、具备专业的人力资源系统管理知识；
4、具有较强的亲和力和沟通协调能力；
5、具备独立的事务处理能力和较强的管理能力；
6、学习和适应能力强；
7、具备良好的职业操守；
8、有通信及IT行业相关公司经验者优先。
工作职责：
1、建立和完善公司人事行政制度及流程，并推行其有效实施；
2、负责人事行政部门的日常管理工作，规划、指导、监督、评估和协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系、企业文化等；
3、建立和完善公司绩效考核方案，监控整个绩效管理体系的实施，负责绩效管理各实施环节的指导、协调、核查并进行归纳总结；
4、对公司的人力需求进行招聘补充，满足人才需求；发布招聘信息，主持招聘活动，组织面试并负责初试，跟进整个招聘过程并为公司建立人才储备库；
5、向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训及指导；
6、制定年度培训计划，并对计划的执行情况予以指导、监督、评估；
7、协调员工、企业和政府职能部门等内外关系，营造和谐的内外部环境，为员工创建良好的工作氛围和企业文化；
8、把握人事政策的变化，及时反馈信息，提出相应的调整建议和具体实施方案；
9、完成领导交办的其他事项。

深圳汇智润达科技有限公司是一家全球领先的高科技无线网络通信及信息化应用解决方案提供商。致力于为各行业、企业和机关等提供极富优势的综合解决方案、产品和服务，围绕客户的需求持续创新，持续提升客户体验，为客户信息化建设创造最大价值。
    公司采用最领先的技术手段、最优质的软硬件设备，帮助客户实现从网络化、数字化、信息化到智能化的各类应用及管控。提升业务效率，构筑共赢平台。

    公司具备业界最丰富的产品线与融合解决方案，全系列数字化无线通信设备、业务平台及终端产品，广泛应用于医疗、电力、水利、交通、能源、广电、港口码头等众多核心行业，灵活满足不同用户的业务需要。

    紧握时代脉搏，铸造优质品牌。公司坚持以持续的技术创新为客户不断创造高价值应用，将“合作、创新、共赢、融合、绿色”理念延伸到整个产品生命周期中。

    本公司所有岗位工作时间均为五天制。