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岗位职责：
1、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
2、规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、协助上级规划人力资源发展战略，制定、完善、修订人力资源管理流程与制度，使之适应公司发展要求.；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估；
5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 ；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业及大专以上，本科优先。
2、27到37岁之间的女士,有互联网相关经验的优先。
3、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规

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联系电话：0755-21630776
E－mail：hr@gp138.com.cn，有兴趣者可直接投简历到公司邮箱！
乘车路线：
地铁站点：五号线（环中线） 宝华站 D出口
公交站点1：荣超滨海大厦（235路）
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