深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算，争取在最合理的支出内招聘到公司最需要、合适的人才；
2、开拓和利用各种招聘渠道，对应聘人员基本素质进行面试把关；逐步建立与完善人员素质模型，更好的支持招聘等人力资源管理工作。做好人员储备工作。
3、建立员工信息数据库，随时提供人力资源状况分析，为公司决策提供依据；
4、根据公司业务发展和人力资源规划，拟定具体培训计划和预算，并向上级报批；
5、统筹安排公司培训资源，并合理使用培训费用，完成培训计划，组织相应的培训效果信息收集和考评。

任职资格：
1、年龄26~35岁，本科以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2、年以上人力资源从业工作经验，其中2年以上单独负责人力资源招聘、培训工作模块经验；有物业公司相关工作经验者优先；
3、了解人力资源管理各模块工作，熟练掌握人力资源招聘、培训模块理论知识和实操技巧；具备基本的财务预算知识、统计学常识、心理学知识。
4、有较强的口头及文字表达能力，能够独立撰写所负责模块的工作计划、分析报告、专题方案。

       深圳市满京华投资集团有限公司成立于1998年，凭借专业的资本运作和高效的资源整合，在历经近二十年的锐意革新和稳健发展后，现已成长为涵括文化运营、地产开发、教育、汽车、服务五大业务版块的综合型投资集团。目前已投资控股二十余家二级企业，总资产规模达500亿元，员工逾三千人。

    深圳市满京华投资集团有限公司以“文化地产革新者”为愿景，践行“文化+地产”的战略方向，实现多元化的布局，高质量的增长。秉承“厚德载物，成就百年”的企业经营哲学，始终贴合时代需求，在各个业务领域不断追求突破创新，将企业的发展与城市升级更新相结合，不断改善都市人居生活。至今已成功打造“安骅汽车”、“艺展中心”、“艺象iD TOWN”、“中央西谷大厦”、“喜悦里”、“SOHO兿峦”等知名子品牌。