深圳招聘

任职要求：
1、年龄20周岁至28周岁
2、普通话标准流利，沟通表达能力好
3、形象气质佳，有亲和力
4、全日制本科及以上学历
5、人力资源相关专业，或有招聘销售人员工作经验
6、能独立操作网络招聘

工作内容：
1、根据公司人力规划，完成公司阶段性招聘目标
2、根据实际情况做好公司人员架构发展规划及目标分解
3、维护并操作公司已有的网络及现场招聘平台
4、完成领导交办的其他工作事项

薪资福利：
1、薪资3000至5000，详细面谈
2、签订正式劳动合同，购买五险一金
3、公司有年休假和其他各种假期
4、过节有节日慰问或者节日礼金
5、每年均有多次培训和外出旅游

联系方式：
有意者可直接将简历及1寸证件照和近期生活照投递至ad_taikang@163.com，注明求职招聘助理一职，简历经筛选合格后即会通过短信息和邮件通知到公司参加面试，谢谢！

公司简介
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京，目前共有20多家股东，其中中资股东包括中国对外贸易运输(集团)总公司、物美控股集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等国内大中型企业，外资股东包括高盛集团、瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司等著名国际金融企业。截至2010年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，269家中心支公司，总资产超3800亿。
泰康人寿荣誉大事记
2012年，泰康人寿获保险行业“最佳雇主”称号。
2012年，泰康人寿获“年度保险公司(养老金)”年度机构大奖，成为保险行业唯一获此殊荣的养老金公司。
2012年，泰康人寿荣获中国财经风云榜“2012年度最佳新渠道建设奖”。
2012年，泰康人寿荣获“金钻奖”、“最佳保险电子商务平台”。
2012年，泰康人寿荣获2012年度最具价值保险品牌。
2012年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评《财富》“中国最具影响力50位商业领袖”。
2011年，泰康人寿获评“最受客户信赖寿险公司”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评《财富》“中国最具影响力商业领袖榜”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评“年度保险家”。
2011年，泰康人寿获评“2010-2011中国最具成长性保险公司”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获得《财富》“未来15年可能影响中国商业进程的5位人士”。
2010年，泰康人寿获亚洲保险业竞争力排名“最佳持续盈利能力保险公司”奖。
2010年，泰康董事长陈东升入选“2010最具影响力的25位企业领袖” 。
2010年，泰康人寿、泰康养老双双摘得第一财经大奖，成为寿险业唯一获奖公司 。
继2009年首次跻身前100名后，2010再次入围百强企业，分别荣列“2010中国企业500强”第98名，“中国服务业企业500强”第37名，并在“2010中国企业500强总资产排序前100名企业”子榜单中位列第51位。
2009年1月，泰康人寿荣获“最佳均衡发展奖”。
2008年12月，泰康人寿荣获“年度最佳中资人寿保险公司”。
2008年12月，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升入选“2008年度中国最具影响力的25位企业领袖”。
2008年11月，泰康人寿获评“年度经营收益奖”。
2007~2008年，泰康人寿荣膺“年度社会公益奖”和“十佳保险公司”称号。
2008年10月，泰康人寿荣获《财富》杂志（中文版）“2008最受赞赏中国公司”。
2007~2008年，泰康人寿荣获“亚洲品牌500强”和“亚洲十大最具影响力品牌奖”。
2007~2009年，泰康人寿连续荣膺“最受信赖的寿险公司”称号。
2007年1月，“爱家之约”荣获中国市场优秀寿险产品奖。