深圳招聘

职位描述:任职资格：（1）人力资源管理等相关专业专科以上学历，30岁以上；（2）5年以上相关工作经验，其中不少于3年以上餐饮行业人力资源经理工作经验；具有人力资源开发管理能力。（3）熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对行政管理和人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作。（4）熟悉国家相关的政策、法律法规；熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；很强的计划性和实施执行的能力；（5）有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。（6）较强的文字表达能力、组织协调能力、判断与决策能力、计划管理能力 ，良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。
一、岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、深户招调工作等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
员工福利简介：
1．免费提供宿舍（高级公寓、带液晶彩电、空调、热水冲凉）。
2．购买社保，免费膳食（每日提供鸡蛋和水果，四餐）。
3．拥有公休日、法定假、年假等多种有薪假期。
4．每年报销探亲路费，每年有不少于五次的调薪晋升机会。
5．每年公司定期安排往深圳各著名景点旅游。

深圳市小贝壳餐饮管理有限公司诚聘